La Société Béninoise d’infrastructures Numériques (SBIN) dans le cadre du développement de ses activités recrute un Chef du Département des Ressources Humaines.

• Lieu : Cotonou

Profil recherché

• Avoir un Master (BAC+ 5) Université, école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines, en management, en droit, ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier d’un minimum de cinq (05) ans d’expériences opérationnelles dans une fonction de Gestion des RH ;
• Gérer la formation et le développement des compétences ;
• Gérer les recrutements de personnel ;
• Assurer la gestion stratégique des emplois et des compétences ;
• Assurer l’évaluation des performances ;
• Avoir de bonnes aptitudes en matière d’accompagnement du changement ;
• Être résolument orienté client (Confiance en soi, Stabilité émotionnelle, Créativité, Agilité, Écoute active et empathie, Bienveillance / considération, Réactivité et Efficacité, Esprit d’équipe) ;
• Partager le sens de notre stratégie et à co-construire sa mise en œuvre ;
• Développer la diversité, les talents et valoriser la contribution de chacun ;
• Incarner et ancrer la pratique du Feedback ;
• Stimuler l’intelligence collective, favoriser l’esprit d’équipe et la coopération ;
• Assurer le développement des collaborateurs ;
• Se focaliser sur les résultats ;
• Avoir le sens stratégique ;
• Avoir le sens d’adaptation à un nouvel environnement spécifique (logiciels techniques) ;
• Avoir une bonne culture économique et financière ;
• Savoir exercer une influence positive sur les collaborateurs dans le but de la performance de l’entreprise ;
• Être leader transformationnel ;
• Être capable de s’adapter à différentes situations ;
•  Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
•  Savoir travailler en équipe ;
•  Accompagner le changement ;
•  Maîtriser les environnements Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint Avancé).
•  Être rigoureux et fiable ;
•  Être orienté résultats ;
• Avoir l’esprit d’équipe et de transversalité ;
• Savoir écouter ;
• Savoir être force de propositions ;
• Savoir négocier avec aisance ;
• Savoir faire preuve de diplomatie ;
• Savoir convaincre ;
• Savoir prendre des décisions innovantes et anticipatives ;
• Savoir coacher et rendre efficaces et efficients les collaborateurs ;
• Savoir communiquer avec les personnes.

Missions et responsabilités

• Participer à la définition et au pilotage de la stratégie et la politique RH de la SBIN SA ;
• Diriger et coordonner l’ensemble des activités relatives de recrutement, de carrière et performance ;
• Diriger et coordonner l’ensemble des activités relatives de développement des compétences et des talents ;
• Diriger et coordonner l’ensemble des activités relatives de communication interne et mobilisation du personnel ;
• Acquérir et garantir les compétences utiles de demain ;
• Conduire la formation et le développement des compétences des managers et collaborateurs ;
• Organiser les opérations liées à la gestion stratégique des emplois et des compétences ; Assurer le développement managérial ;
• Gérer la communication interne et développer la culture d’entreprise ; 
• Assurer la gestion des carrières et des successions ; 
• Créer des partenariats avec les organismes de formation pour faire de SBIN SA une entreprise engagée pour le développement des compétences béninoises au service du numérique ;
• Assurer l’évaluation et l’appréciation des performations individuelles et collectives ;
• Impulser les changements de pratiques managériales, en tenant en compte des nouveaux défis business, la connaissance de nos métiers et de nos clients.

Pièces à fournir 

• Un   CV actualisé
• Une lettre de motivation

Comment postuler ?

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez-nous en envoyant votre dossier de candidature à l’adresse : recrutetalents@sbin.bj avec pour objet du mail, la mention : “Candidature au poste de Chef du Département Management des Ressources Humaines ” au plus tard le 22 mai 2022 à 20h00 (heure de Cotonou).

SBIN recrute – Un (01) Chef département des Ressources Humaines

La Société Béninoise d’infrastructures Numériques (SBIN) dans le cadre du développement de ses activités recrute un Chef du Département des Ressources Humaines

 

Profil recherché

• Avoir un Master (BAC+ 5) Université, école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines, en management, en droit, ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier d’un minimum de cinq (05) ans d’expériences opérationnelles dans une fonction de Gestion des RH ;
• Gérer la formation et le développement des compétences ;
• Gérer les recrutements de personnel ;
• Assurer la gestion stratégique des emplois et des compétences ;
• Assurer l’évaluation des performances ;
• Avoir de bonnes aptitudes en matière d’accompagnement du changement ;
• Être résolument orienté client (Confiance en soi, Stabilité émotionnelle, Créativité, Agilité, Écoute active et empathie, Bienveillance / considération, Réactivité et Efficacité, Esprit d’équipe) ;
• Partager le sens de notre stratégie et à co-construire sa mise en œuvre ;
• Développer la diversité, les talents et valoriser la contribution de chacun ;
• Incarner et ancrer la pratique du Feedback ;
• Stimuler l’intelligence collective, favoriser l’esprit d’équipe et la coopération ;
• Assurer le développement des collaborateurs ;
• Se focaliser sur les résultats ;
• Avoir le sens stratégique ;
• Avoir le sens d’adaptation à un nouvel environnement spécifique (logiciels techniques) ;
• Avoir une bonne culture économique et financière ;
• Savoir exercer une influence positive sur les collaborateurs dans le but de la performance de l’entreprise ;
• Être leader transformationnel ;
• Être capable de s’adapter à différentes situations ;
•  Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
•  Savoir travailler en équipe ;
•  Accompagner le changement ;
•  Maîtriser les environnements Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint Avancé).
•  Être rigoureux et fiable ;
•  Être orienté résultats ;
• Avoir l’esprit d’équipe et de transversalité ;
• Savoir écouter ;
• Savoir être force de propositions ;
• Savoir négocier avec aisance ;
• Savoir faire preuve de diplomatie ;
• Savoir convaincre ;
• Savoir prendre des décisions innovantes et anticipatives ;
• Savoir coacher et rendre efficaces et efficients les collaborateurs ;
• Savoir communiquer avec les personnes.

Missions et responsabilités

• Participer à la définition et au pilotage de la stratégie et la politique RH de la SBIN SA ;
• Diriger et coordonner l’ensemble des activités relatives de recrutement, de carrière et performance ;
• Diriger et coordonner l’ensemble des activités relatives de développement des compétences et des talents ;
• Diriger et coordonner l’ensemble des activités relatives de communication interne et mobilisation du personnel ;
• Acquérir et garantir les compétences utiles de demain ;
• Conduire la formation et le développement des compétences des managers et collaborateurs ;
• Organiser les opérations liées à la gestion stratégique des emplois et des compétences ; Assurer le développement managérial ;
• Gérer la communication interne et développer la culture d’entreprise ; 
• Assurer la gestion des carrières et des successions ; 
• Créer des partenariats avec les organismes de formation pour faire de SBIN SA une entreprise engagée pour le développement des compétences béninoises au service du numérique ;
• Assurer l’évaluation et l’appréciation des performations individuelles et collectives ;
• Impulser les changements de pratiques managériales, en tenant en compte des nouveaux défis business, la connaissance de nos métiers et de nos clients.

Pièces à fournir 

• Un   CV actualisé
• Une lettre de motivation

Comment postuler ?

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, envoyez votre dossier de candidature à l’adresse : recrutetalents@sbin.bj avec pour objet du mail, la mention : “Candidature au poste de Chef du Département Management des Ressources Humaines ” au plus tard le 22 mai 2022 à 20h00 (heure de Cotonou).