SBIN SA - Un (01) Chef de Département Stratégie & Transformation

SBIN recrute – Un (01) Chef département des Ressources Humaines

La Société Béninoise d’infrastructures Numériques (SBIN) dans le cadre du développement de ses activités recrute un Chef du Département des Ressources Humaines.

  • Lieu : Cotonou

Profil recherché

  • Avoir un Master (BAC+ 5) Université, école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines, en management, en droit, ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Justifier d’un minimum de cinq (05) ans d’expériences opérationnelles dans une fonction de Gestion des RH ;
  • Gérer la formation et le développement des compétences ;
  • Gérer les recrutements de personnel ;
  • Assurer la gestion stratégique des emplois et des compétences ;
  • Assurer l’évaluation des performances ;
  • Avoir de bonnes aptitudes en matière d’accompagnement du changement ;
  • Être résolument orienté client (Confiance en soi, Stabilité émotionnelle, Créativité, Agilité, Écoute active et empathie, Bienveillance / considération, Réactivité et Efficacité, Esprit d’équipe) ;
  • Partager le sens de notre stratégie et à co-construire sa mise en œuvre ;
  • Développer la diversité, les talents et valoriser la contribution de chacun ;
  • Incarner et ancrer la pratique du Feedback ;
  • Stimuler l’intelligence collective, favoriser l’esprit d’équipe et la coopération ;
  • Assurer le développement des collaborateurs ;
  • Se focaliser sur les résultats ;
  • Avoir le sens stratégique ;
  • Avoir le sens d’adaptation à un nouvel environnement spécifique (logiciels techniques) ;
  • Avoir une bonne culture économique et financière ;
  • Savoir exercer une influence positive sur les collaborateurs dans le but de la performance de l’entreprise ;
  • Être leader transformationnel ;
  • Être capable de s’adapter à différentes situations ;
  •  Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
  •  Savoir travailler en équipe ;
  •  Accompagner le changement ;
  •  Maîtriser les environnements Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint Avancé).
  •  Être rigoureux et fiable ;
  •  Être orienté résultats ;
  • Avoir l’esprit d’équipe et de transversalité ;
  • Savoir écouter ;
  • Savoir être force de propositions ;
  • Savoir négocier avec aisance ;
  • Savoir faire preuve de diplomatie ;
  • Savoir convaincre ;
  • Savoir prendre des décisions innovantes et anticipatives ;
  • Savoir coacher et rendre efficaces et efficients les collaborateurs ;
  • Savoir communiquer avec les personnes.

Missions et responsabilités

  • Participer à la définition et au pilotage de la stratégie et la politique RH de la SBIN SA ;
  • Diriger et coordonner l’ensemble des activités relatives de recrutement, de carrière et performance ;
  • Diriger et coordonner l’ensemble des activités relatives de développement des compétences et des talents ;
  • Diriger et coordonner l’ensemble des activités relatives de communication interne et mobilisation du personnel ;
  • Acquérir et garantir les compétences utiles de demain ;
  • Conduire la formation et le développement des compétences des managers et collaborateurs ;
  • Organiser les opérations liées à la gestion stratégique des emplois et des compétences ; Assurer le développement managérial ;
  • Gérer la communication interne et développer la culture d’entreprise ; 
  • Assurer la gestion des carrières et des successions ; 
  • Créer des partenariats avec les organismes de formation pour faire de SBIN SA une entreprise engagée pour le développement des compétences béninoises au service du numérique ;
  • Assurer l’évaluation et l’appréciation des performations individuelles et collectives ;
  • Impulser les changements de pratiques managériales, en tenant en compte des nouveaux défis business, la connaissance de nos métiers et de nos clients.

Pièces à fournir 

  • Un   CV actualisé
  • Une lettre de motivation

Comment postuler ?

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez-nous en envoyant votre dossier de candidature à l’adresse : recrutetalents@sbin.bj avec pour objet du mail, la mention : “Candidature au poste de Chef du Département Management des Ressources Humaines ” au plus tard le 22 mai 2022 à 20h00 (heure de Cotonou).

SBIN recrute – Un (01) Chef département des Ressources Humaines

La Société Béninoise d’infrastructures Numériques (SBIN) dans le cadre du développement de ses activités recrute un Chef du Département des Ressources Humaines

 

Profil recherché

  • Avoir un Master (BAC+ 5) Université, école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines, en management, en droit, ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Justifier d’un minimum de cinq (05) ans d’expériences opérationnelles dans une fonction de Gestion des RH ;
  • Gérer la formation et le développement des compétences ;
  • Gérer les recrutements de personnel ;
  • Assurer la gestion stratégique des emplois et des compétences ;
  • Assurer l’évaluation des performances ;
  • Avoir de bonnes aptitudes en matière d’accompagnement du changement ;
  • Être résolument orienté client (Confiance en soi, Stabilité émotionnelle, Créativité, Agilité, Écoute active et empathie, Bienveillance / considération, Réactivité et Efficacité, Esprit d’équipe) ;
  • Partager le sens de notre stratégie et à co-construire sa mise en œuvre ;
  • Développer la diversité, les talents et valoriser la contribution de chacun ;
  • Incarner et ancrer la pratique du Feedback ;
  • Stimuler l’intelligence collective, favoriser l’esprit d’équipe et la coopération ;
  • Assurer le développement des collaborateurs ;
  • Se focaliser sur les résultats ;
  • Avoir le sens stratégique ;
  • Avoir le sens d’adaptation à un nouvel environnement spécifique (logiciels techniques) ;
  • Avoir une bonne culture économique et financière ;
  • Savoir exercer une influence positive sur les collaborateurs dans le but de la performance de l’entreprise ;
  • Être leader transformationnel ;
  • Être capable de s’adapter à différentes situations ;
  •  Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
  •  Savoir travailler en équipe ;
  •  Accompagner le changement ;
  •  Maîtriser les environnements Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint Avancé).
  •  Être rigoureux et fiable ;
  •  Être orienté résultats ;
  • Avoir l’esprit d’équipe et de transversalité ;
  • Savoir écouter ;
  • Savoir être force de propositions ;
  • Savoir négocier avec aisance ;
  • Savoir faire preuve de diplomatie ;
  • Savoir convaincre ;
  • Savoir prendre des décisions innovantes et anticipatives ;
  • Savoir coacher et rendre efficaces et efficients les collaborateurs ;
  • Savoir communiquer avec les personnes.

Missions et responsabilités

  • Participer à la définition et au pilotage de la stratégie et la politique RH de la SBIN SA ;
  • Diriger et coordonner l’ensemble des activités relatives de recrutement, de carrière et performance ;
  • Diriger et coordonner l’ensemble des activités relatives de développement des compétences et des talents ;
  • Diriger et coordonner l’ensemble des activités relatives de communication interne et mobilisation du personnel ;
  • Acquérir et garantir les compétences utiles de demain ;
  • Conduire la formation et le développement des compétences des managers et collaborateurs ;
  • Organiser les opérations liées à la gestion stratégique des emplois et des compétences ; Assurer le développement managérial ;
  • Gérer la communication interne et développer la culture d’entreprise ; 
  • Assurer la gestion des carrières et des successions ; 
  • Créer des partenariats avec les organismes de formation pour faire de SBIN SA une entreprise engagée pour le développement des compétences béninoises au service du numérique ;
  • Assurer l’évaluation et l’appréciation des performations individuelles et collectives ;
  • Impulser les changements de pratiques managériales, en tenant en compte des nouveaux défis business, la connaissance de nos métiers et de nos clients.

Pièces à fournir 

  • Un   CV actualisé
  • Une lettre de motivation

Comment postuler ?

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, envoyez votre dossier de candidature à l’adresse : recrutetalents@sbin.bj avec pour objet du mail, la mention : “Candidature au poste de Chef du Département Management des Ressources Humaines ” au plus tard le 22 mai 2022 à 20h00 (heure de Cotonou).