La Société Béninoise d’infrastructures Numériques (SBIN) dans le cadre du développement de ses activités recrute un Chef du Département des Services Partagés.
- Lieu : Cotonou
Profil recherché
- Avoir un Master (BAC+ 5) Université, école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines, en management, en droit, ou tout autre diplôme équivalent
- Justifier d’un minimum de cinq (05) ans d’expériences opérationnelles dans une fonction de Gestion des RH
- Maîtriser les dispositions légales et réglementaires en matière de travail en République du Bénin
- Avoir de bonnes aptitudes en matière d’accompagnement du changement
- Être résolument orienté client (Confiance en soi, Stabilité émotionnelle, Créativité, Agilité, Écoute active et empathie, Bienveillance / considération, Réactivité et Efficacité, Esprit d’équipe)
- Partager le sens de notre stratégie et co-construire sa mise en œuvre
- Développer la diversité, les talents et valoriser la contribution de chacun
- Incarner et ancrer la pratique du Feedback
- Stimuler l’intelligence collective, favoriser l’esprit d’équipe et la coopération
- Assurer le développement des collaborateurs
- Maîtriser la gestion administrative
- Maîtriser la gestion de la rémunération et de la paie
- Se focaliser sur les résultats
- Avoir le sens stratégique
- Avoir le sens du client et du service
- Avoir le sens d’adaptation à un nouvel environnement spécifique (logiciels techniques)
- Avoir une bonne culture économique et financière
- Savoir exercer une influence positive sur les collaborateurs dans le but de la performance de l’entreprise
- Être leader transformationnel
- Être capable de s’adapter à différentes situations
- Savoir travailler sous pression
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
- Savoir travailler en équipe
- Maîtriser les environnements Microsoft Office (Word, Excel et Power Point)
Missions et responsabilités
- Participer à la définition et au pilotage de la stratégie et la politique RH de la SBIN SA
- Diriger et coordonner l’ensemble des activités relatives à l’administration du personnel (dossiers du personnel, missions, congés relations avec les institutions sociales)
- Diriger et coordonner l’ensemble des activités relatives à la politique de rémunération et de la paie
- Diriger et coordonner l’ensemble des activités relatives aux affaires sociales
- Assurer la relation client avec toutes les parties prenantes de l’entreprise à travers la DRH (partenaires sociaux, organisations internes, amicales, associations internes, salariés, business unit, etc……)
- Veiller à la qualité du dialogue social au sein de la SBIN SA en lien avec les partenaires sociaux, coordonner les négociations en s’appuyant sur les experts domaines dans les différentes directions et en étroite relation avec les départements concernés
- Définir la stratégie du dialogue social avec toutes les parties prenantes et animer les instances représentatives du personnel
- Assurer un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des autres directions
- Accompagner la filière RH dans son évolution au service de la stratégie de l’entreprise
- Assurer les activités RH de proximité pour les salariés et les managers
- Développer une bonne relation de support avec les business unit
- Assurer le service client RH (SCRH) pour les salariés, donner une vision sur les préoccupations des salariés et proposer des solutions pour leur prise en charge, en collaboration avec le Département Management des Ressources Humaines
Pièces à fournir
- Un CV actualisé
- Une lettre de motivation
Comment postuler ?
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, envoyez votre dossier de candidature à l’adresse : recrutetalents@sbin.bj avec pour objet du mail, la mention : “Candidature au poste de Chef du Département des Services Partagés ” au plus tard le 22 mai 2022 à 20h00 (heure de Cotonou).