- Lieu du poste : Bénin, avec des interventions dans d’autres pays d’Afrique de l’Ouest Francophone (Burkina Faso, Côte d’ivoire, Niger, Sénégal et Togo) ;
- Durée : 24 mois (renouvelables sur évaluation de performance) ;
- Expérience professionnelle : > 05 ans ;
- Date de démarrage : 1er décembre 2023 ;
- Type de contrat : Contrat à temps plein.
Missions
- Coordination de campagnes d’information sur le Bureau d’assistance de ACED (Helpdesk) du EIP ;
- Engagement des organisations et pays pour l’identification des opportunités et des requêtes ;
- Mise en place de Rosters thématiques (réseau de collaboration d’experts, chercheurs) ;
- Coordination de l’élaboration des briefs d‘évidences ;
- Coordination des dialogues thématiques ;
- Élaboration d’une feuille de route EIP pour les pays de l’Afrique de l’Ouest Francophone ;
- Identification des opportunités d’appui aux pays pour l’institutionnalisation du EIP ;
- Mise en œuvre d’activités visant l’amorçage ou le renforcement de l’institutionnalisation du EIP ;
- Mise en place des réseaux EIP dans les pays d’Afrique de l’Ouest Francophone ;
- Coordination de la mise en place d’une communauté de pratiques sur le EIP en Afrique de l’Ouest ;
- Coordination de l‘élaboration de l’agenda d’apprentissage ;
- Coordination de l’élaboration des produits de connaissances suivant l’agenda d’apprentissage ;
- Organisation des discussions en ligne ;
- Organisation des foras annuels régionaux ;
- Gestion de la plateforme des données probantes de ACED, y compris la coordination des activités de mise à jour du contenu de la plateforme ;
- Coordination des activités d’élaboration d’agendas de recherche ;
- Assistance dans la recherche de financements et rédaction de propositions ;
- Contribution à la rédaction et révision de documents et articles ;
- Communication régulière avec les parties prenantes ;
- Participation à des réunions avec des partenaires techniques et financiers ;
- Assistance pour la mise en œuvre des tâches transversales au niveau de l’organisation ;
- Appui à la formation des jeunes professionnelles ;
- Etc.
Qualifications requises
Background académique
- Diplôme d’études supérieures (maîtrise ou doctorat) en communication, sciences sociales, sciences économiques, sciences environnementales, gestion de projets, ou domaines connexes.
- Une formation supplémentaire en gestion des connaissances, ou gestion de réseaux serait un avantage notable.
Expériences générales
- Minimum de 5 ans d’expérience dans la coordination de projets ou programmes, dans le domaine de la gestion des connaissances.
- Expérience préalable dans le management d’équipe et la coordination d’activités multisectorielles.
Expériences spécifiques
- Expérience significative (au moins 5 ans) dans la recherche et plus largement dans l’industrie de la connaissance (synthèse, valorisation, gestion et partage des connaissances) ;
- Bonne connaissance des mécanismes de formulation et de mise en œuvre des politiques publiques dans les pays d’Afrique de l’Ouest Francophone ;
- Compétences avérées en négociation et en établissement de partenariats ;
- Expérience confirmée dans la création et la coordination de réseaux ou de communautés de pratiques ;
- Familiarité avec la mise en place et l’animation de réseaux professionnels ou académiques, la conception et la mise en œuvre d’initiatives de partage de connaissances, notamment les discussions en ligne et les événements régionaux ;
- Expérience dans l’élaboration d’agendas d’apprentissage et de produits de connaissance, et d’agenda de recherche.
Compétences interpersonnelles
- Excellentes capacités de communication, à l’oral comme à l’écrit ;
- Aptitude à établir et à maintenir des relations professionnelles efficaces avec une variété de parties prenantes ;
- Capacités d’adaptation et flexibilité ;
- Proactivité et esprit d’initiative ;
- Excellente maitrise du français ;
- Bonne maîtrise de l’anglais ;
- Aptitudes rédactionnelles avérées ;
- Capacité à travailler en autonomie tout en étant un membre d’équipe collaboratif ;
- Engagement envers le mentorat et le développement des compétences des jeunes professionnels ;
- Habilité à gérer de multiples priorités et à respecter les échéances dans un environnement dynamique.
Avantages offerts par ACED
- Environnement de travail convivial et flexible ;
- Rémunération compétitive ;
- Rémunérations complémentaires sous forme de primes de performance ;
- Plans de formation et de perfectionnement payés par ACED ;
- 24 jours de congés par an ;
- 10 jours de congés additionnels par an (en décembre) ;
- Assurance santé pour la famille, assurance vie et assurance responsabilité civile ;
- Engagement envers la diversité et l’inclusion.
Comment postuler ?
- Une lettre de motivation d’une page au maximum adressée au Directeur exécutif ;
- Un CV de 5 pages maximum comportant au moins 3 personnes de référence ;
- Seul.es les candidat.es présélectionné.es seront contacté.es.
Plus d’informations sur https://acedafrica.org/
Date limite de soumission : 26 novembre 2023 à 23 h 59 GMT+1