PAC - Un Chargé du Pôle Communication Interne

Dans le cadre de ses activités, le Port Autonome de Cotonou (PAC) recrute Un (01) Chargé du Pôle Communication Interne (H/F).

Missions et responsabilités

Le (a) Chargé(e) du pôle Communication Interne a pour mission, sous la supervision de la Chef du Service Communication, de participer à la définition et à la mise en œuvre de la culture d’entreprise, à la stratégie RSE, à la mobilisation du personnel du PAC et de la communauté portuaire (usagers et partenaires), autour des enjeux de développement ; d’accompagner les processus de changement et promouvoir en interne, l’image et les valeurs de l’entreprise.

Communiquer et faire adhérer à la culture d’entreprise définie en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines ;
Définir le contenu, les outils et les supports de communication en interne ;
Fournir les contenus pour l’animation au quotidien des plateformes sociales de l’entreprise (ex : Yammer ou mailing interne) par la publication de reportages sur des métiers de l’entreprise, d’interviews avec différents personnels de l’entreprise, de comptes rendus d’événements, etc. ;
Mener des sondages, afin de faire remonter des informations vers la direction, grâce à des enquêtes d’opinion interne, des entretiens d’évaluation auprès des salariés ;
Promouvoir l’image, les valeurs et les codes de l’entreprise auprès des employés ;
Définir les grands axes de communication sociale (formation, culture d’entreprise…) en collaboration avec la direction des ressources humaines et les directions fonctionnelles (marketing, commerciale…) ;
Assurer la coordination de la rédaction des journaux et revues internes de l’entreprise ;
Informer le personnel et la communauté portuaire sur l’actualité quotidienne de l’entreprise et de son environnement par des revues de presse ou des « flashs » (mailing, newsletters, courrier interne…) ;
Coordonner l’affichage interne sur les différents espaces dédiés au sein du Port Autonome de Cotonou et de la plateforme portuaire ;
Assurer la communication hebdomadaire du DG à l’attention du Personnel ;
Consolider les liens entre salariés et renforcer l’esprit de communauté ;
Apprendre à connaître l’entreprise de fond en comble, notamment connaitre son histoire et ses activités ;
Développer la culture d’entreprise ;
Organiser des actions et des évènements (séminaires, cérémonies, réunions de personnel, voyages, soirées de gala, par exemple).

Profil recherché

Être titulaire au moins d’un BAC + 3 en Communication Institutionnelle ou en Ressources Humaines, ou tout autre diplôme équivalent ;
Avoir au minimum trois (03) années d’expériences professionnelles avérées à un poste similaire ;
Avoir de grandes capacités en communication écrite et orale ;
Avoir une bonne connaissance du fonctionnement de l’entreprise (formel et informel) et de ses activités (cœur de métier…) ;
Avoir une parfaite maîtrise des différentes techniques de rédaction et de présentation de document (style journalistique, écriture web…) ;
Très bonne maîtrise des nouvelles technologies ;
Maîtriser les techniques de l’information et de la communication ;
Savoir élaborer un projet de communication cohérent ;
Avoir une parfaite maîtrise des principaux logiciels bureautiques, notamment de traitement de texte et de présentation (Pack Office, Suite Open Office…) ;
Avoir une excellente culture générale ;
Faire preuve de créativité et d’innovation pour trouver des arguments percutants, de nouveaux concepts pour valoriser la place de la communication interne dans l’entreprise ;
Faire preuve de diplomatie ;
Avoir le sens de l’écoute et de l’adaptabilité pour être en mesure de comprendre et de répondre à l’ensemble des problématiques qui pourraient se poser ;
Manifester du dynamisme et de l’enthousiasme, pour être à même de répondre en permanence à toutes les sollicitions des acteurs ;
Avoir le sens de l’organisation, de la planification et de la méthode ;
Avoir le sens du devoir et du résultat ;
Avoir le sens de la négociation ;
Développer les sens de l’analyse et avoir un esprit de synthèse.

Dossier de candidature

Un Curriculum Vitae ;
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général du Port Autonome de Cotonou ;
Une copie du diplôme requis.

Comment postuler ?

Vous vous reconnaissez dans cette offre ?

Envoyez votre dossier de candidature en un seul document au format PDF par mail à l’adresse recrutement@pac.bj.

Date limite de dépôt des dossiers : Au plus tard le mercredi 12 Octobre 2022 à 12 heures très précises.