- Type de contrat : CDD ;
- Durée : 12 mois renouvelables selon financement et performance ;
- Lieu : Cotonou, avec déplacements fréquents sur le terrain ;
- Date de prise de poste : 01 octobre 2025.
Principales responsabilités
- Mettre en œuvre les activités d’appui aux groupements et associations dans le cadre du développement des activités génératrices de revenus (AGR) et de l’entrepreneuriat rural ;
- Accompagner les bénéficiaires dans la mise en place et le renforcement des initiatives économiques locales ;
- Organiser et superviser les formations sur la gestion des AVEC et des AGR, les compétences entrepreneuriales et les approches d’inclusion socio-économique ;
- Faciliter la création de liens entre les bénéficiaires et les institutions financières ou structures de microcrédit ;
- Assurer le suivi régulier des activités et mesurer leur impact sur l’inclusion et l’autonomie des bénéficiaires ;
- Former et sensibiliser les bénéficiaires sur des thématiques clés liées à l’inclusion économique (gestion financière, épargne, gouvernance, diversification des activités, etc.) ;
- Soutenir les bénéficiaires dans l’élaboration de plans d’affaires viables et durables ;
- Renforcer les capacités des comités locaux pour assurer la pérennité des activités inclusives ;
- Travailler en étroite collaboration avec les autorités locales, les partenaires et les communautés pour garantir une mise en œuvre participative des activités ;
- Suivre les activités développées par d’autres acteurs dans la zone et les rapporter à son responsable hiérarchique ;
- Partager avec son responsable toute information relative au contexte, à la sécurité, aux activités, aux problèmes logistiques ou administratifs rencontrés sur le terrain. ;
- Prendre part aux enquêtes de suivi et d’évaluation en vue du contrôle de l’avancée du programme et de l’efficience des activités : Monitoring, end line… ;
- Participer à la rédaction des rapports d’activité et transmettre à son responsable, les données et statistiques fiables liées aux différentes activités menées.
Profil recherché
- Bac+2/3 en agronomie, élevage, développent rural, sociologie, économie, gestion des entreprises, entreprenariat, marketing, administration des affaires ou tout autre diplôme équivalent ;
- Bonne compréhension des concepts d’inclusion sociale et économique voire d’entrepreneurial rural ;
- Bonne connaissance des approches de mise en place et d’accompagnement des AVEC et des MPME ;
- Capacités en gestion d’équipe, organisation du travail et résolution de problèmes ;
- Connaissance des approches participatives pour le développement communautaire ;
- Maitrise des outils de suivi et d’évaluation (Kobo Collect, Excel, etc.) ;
- Excellentes compétences en communication et en mobilisation communautaire ;
- Capacité à travailler dans des zones éloignées et à gérer des priorités multiples ;
- Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe ;
- Connaissance des organes de coordination des activités du secteur humanitaire ou de développement local est souhaitée ;
- Connaissance de l’organisation est un atout ;
- Bonne maîtrise des logiciels de base (Word, Excel, Outlook, etc.), ODK, KoboCollect, etc ;
- Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un rôle similaire, idéalement avec une ONG ou un projet de développement ;
- Expérience avérée sur le contexte de la Mauritanie. ;
- Expérience dans les zones d’intervention d’ACF-Espagne (Guidimakha, Gorgol, Hodh Chargui et Nouakchott) serait un atout ;
- Grande capacité d’autonomie, d’adaptation et d’écoute ;
- Esprit de synthèse et d’analyse, bonnes capacités rédactionnelles ;
- Français : courant ;
- La connaissance des langues locales est fortement recommandée (hassaniya, soninké, pular, bambara, Tamachek) ;
- Le poste de travail est basé au Hodh El Charghi avec des déplacements réguliers dans les localités d’intervention de la wilaya.
Dossier de candidature
Les personnes intéressées sont invitées à postuler en envoyant :
- Un Curriculum Vitae actualisé ;
- Une lettre de motivation (en Version PDF) doit être attachés en pièce jointe avec les e-mails et téléphone d’au minimum 03 référents – comprenant les supérieurs hiérarchiques précédents ainsi que le dernier responsable des ressources humaines (RH).
Comment postuler ?
Envoyez votre dossier en ligne via le site www.employebenin.com en précisant la référence HEC/11006.
Date limite : 30 septembre 2025 à 23 h 59.
Les candidats retenus seront contactés par téléphone/mail.
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N.B :
- Nos responsabilités ne seront pas engagées si un(e) candidat(e) décide de payer les recruteurs ;
- Restez vigilant ! Assurez-vous de demander au recruteur le lieu précis de l’entretien et prévenez un proche avant de vous y rendre.