Un Chef de Projet Paiement Mobile et Plateformes de Services

Préfère Plus recrute au profit d’une grande structure de télécommunication un Chef de Projet Paiement Mobile et Plateformes de Services.

Missions principales

Concevoir ou participer à la conception de l’ingénierie du domaine plateformes de services et de paiement mobiles.
Garant du respect des règles d’ingénierie, des architectures et des dimensionnements définis dans la mise en œuvre des projets de son périmètre.
En charge de la conception et de l’élaboration de la documentation technique associée aux projets de son domaine (RFP, HLD, LLD, spécifications techniques et fonctionnelles, stratégies de migration, cahier de recette, etc.).
En charge de la gestion des projets d’introduction ou d’évolution dans le domaine des Plateformes de services (PFS) et de paiement mobile.
Assurer la gestion des projets à travers une politique de maîtrise des coûts, des délais et de la qualité de service End to End.
Être le référent technique et le support pour l’intégration de services en ce qui concerne les impacts sur les plateformes gérées, tout en garantissant un accès sécurisé aux services pour les clients.
Évaluer et intégrer de nouvelles solutions techniques à travers des RFP.
Contribuer à la mise en place des dossiers d’investissement et de dépense de son périmètre.
Faire de la veille technologique dans le domaine.
Savoir élaborer un cahier des charges pour la mise en place de RFP dans le domaine.
Savoir évaluer une offre commerciale et technique et challenger les plannings proposés par les fournisseurs.
Savoir élaborer un cahier de test et dérouler une procédure d’acceptance de bout en bout.
Contribuer à la montée en compétence des équipes dans le domaine des services de paiements mobiles et PFS.
Savoir lire une expression de besoin marketing (EBM) et la traduire en spécifications techniques.
Savoir interpréter des parcours utilisateurs et les traduire en architecture technique et diagrammes fonctionnels.
Apporter un soutien technique et technologique aux équipes commerciales, marketing et à toute autre entité de la structure.

Compétences requises

Connaître les principaux nœuds du domaine des PFS (IN/Mobile Money/VAS/Billing/CRM/Provisioning).
Bonne maîtrise des nœuds du périmètre réduit de son domaine (IN, USSD, Mobile Money, Mobile Banking, Mobile Payement) et des fonctionnalités essentielles du domaine.
Connaissances sur les éléments transverses en interaction (Billing, outils, supervision, etc.).
Connaître la logique des API et les bases du développement logiciel.
Connaître les principes de développement et de déploiement des applications mobiles.
Connaître les principaux protocoles de la couche applicative (SOAP, REST, XML, etc.).
Connaître les règles d’intégration des systèmes d’informations.
Connaître les outils du RUN et leur fonctionnement.
Connaître le périmètre fonctionnel et les règles d’ingénierie du domaine.
Connaître les principes d’architecture et appliquer les règles d’ingénierie avec assistance.
Savoir évaluer les impacts sur l’architecture d’un besoin client basique.
Concevoir et élaborer la documentation technique associée aux projets (RFP, HLD, LLD, spécifications techniques et fonctionnelles, stratégies de migration, cahier de recette, etc.).
S’assurer du respect des règles de dimensionnement dans la conception du projet.
Connaître les principes pour intégrer un nouveau nœud ou faire évoluer une solution existante.
Avoir piloté un projet d’intégration dans le domaine.
Connaître et appliquer les règles d’Ingénierie du domaine.
S’assurer du respect du dimensionnement défini dans la conception du projet.
Savoir élaborer un cahier de test et dérouler une procédure d’acceptance de bout en bout.
Avoir des connaissances sur les éléments transverses en interaction (énergie, outils, supervision, radio, PFS…).
Connaître les outils du RUN et leur fonctionnement.
Savoir élaborer un cahier des charges pour la mise en place de RFP dans le domaine.
Savoir évaluer une offre commerciale et technique et challenger les plannings proposés par les fournisseurs.
Être totalement familier avec les outils OSS associés.
Connaître le domaine de l’environnement technique.
Application informatique du domaine technique.
Connaissance des procédures de gestion des projets.
Capacité à comprendre et appliquer les techniques de planification (planning des activités, des produits, analyse des chemins critiques, diagrammes de Gantt, structure de répartition du travail, etc.).
Capacité à évaluer les éléments du projet (en fonction du temps ou de l’effort), à gérer les engagements pris pour leur réalisation.
Capacité à scinder une tâche vaste et complexe en sous-tâches gérables.
Capacité à affecter les ressources (répartition et lissage dans le temps).
Savoir superviser la coordination d’un projet et s’assurer de l’organisation et la réalisation de toutes les tâches en cohérence avec les résultats escomptés.
Aptitude à mesurer la performance d’un projet en utilisant les outils et techniques appropriées afin de contrôler l’avancement du projet, identifier et quantifier les écarts, et effectuer les actions correctives.
Savoir évoluer dans un contexte international et/ou multiculturel.
Être responsable de l’élaboration du budget.
Savoir maîtriser les coûts du projet en cohérence avec les budgets et les ressources allouées, tout en garantissant la qualité requise.
Anglais fonctionnel.

Exigences du poste

Être apte à travailler sous pression avec une attitude positive et constructive.
Avoir une excellente communication et être capable de travailler en équipe pour atteindre les objectifs organisationnels.
Disposer d’une forte aptitude d’organisation, d’une maturité de jugement et de comportement.
Avoir l’aptitude à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les collègues.
Faire preuve d’un esprit d’ouverture face au changement et savoir gérer des dossiers complexes et contradictoires.
Avoir le contrôle de soi et être de bonne humeur, même sous pression.
Capacité à gérer des projets complexes.
Capacité à piloter des équipes techniques et des sous-traitances.
Capacité de prise de décision et force de proposition.
Capacité d’anticipation et bonne gestion du temps et des priorités.
Excellente communication orale et écrite.
Aptitude à la négociation.
Sens aigu de l’éthique et de l’intégrité dans le traitement des dossiers.
Être disposé à effectuer des travaux confidentiels, à traiter un grand volume de travail et à respecter les délais.
Capacité à se concentrer sur les résultats attendus et à répondre positivement aux questions dans son domaine de compétence.
Excellentes capacités d’analyse, de raisonnement, de prise de décision et de rédaction.
Capacité à se focaliser sur les résultats et à réagir positivement aux retours.
Favoriser un environnement d’apprentissage par le leadership et la gestion des connaissances.
Maîtriser les outils numériques (informatique et technologies de communication).
Être agile, anticipatif, adaptable et orienté amélioration continue.
Connaître et respecter les règles de gestion des données personnelles.

Profil recherché

Jouir d’une bonne moralité ;
Jouir de ses droits civiques et d’une bonne santé ;
Avoir une formation de base équivalente à BAC+5 en télécommunications ou informatique ;
Avoir au minimum 5 ans d’expérience opérationnelle dans le domaine ;
Avoir au moins 1 an d’expérience dans la gestion de projets ;
Bonne connaissance en méthodes de pilotage de projets transverses ;
Avoir de l’expérience dans la gestion des prestataires et/ou sous-traitants :
Une expérience dans le secteur bancaire ou dans une fintech serait un atout.

Dossier de candidature

Une lettre de motivation adressée au Directeur Général du cabinet PREFERE PLUS ;
Un CV détaillé ;
Une copie du diplôme ;
Une copie de la carte d’identité national ;
Les copies des preuves d’expériences acquises (attestations de travail, attestations de bonne fin ou de service fait).

Comment postuler ?

Envoyez votre dossier de candidature par mail à l’adresse : prefere24@gmail.com, avec en objet : Candidature pour le poste de… (préciser le poste).

Date limite de dépôt : Jeudi 09 octobre 2025 à 12h00.

Attention : :
Le cabinet PREFERE PLUS ne perçoit aucun frais de la part des candidats tout au long du processus de recrutement (dépôt de candidature, étude du CV, entretien, traitement final).
Le cabinet ne demande aucune information bancaire.

Il décline toute responsabilité concernant des publications ou utilisations frauduleuses de son nom.