- Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable, selon les performances et la durée du projet ;
- Lieu de travail : Bénin (Cotonou et Parakou), avec des déplacements fréquents sur le territoire national dans le cadre de la mise en œuvre du projet.
Le/La Chef de Projet Adjoint(e) a pour rôle d’assister le Chef de Projet et de participer aux initiatives de mise en œuvre des activités retenues ainsi qu’à l’administration du Projet.
Il/Elle est responsable de la mise en place des systèmes administratifs et opérationnels nécessaires à l’exécution efficace du projet et participe aux réflexions techniques devant faciliter la réussite du projet et la réalisation des objectifs ainsi qu’une meilleure performance du projet.
Missions principales
Gestion opérationnelle
- Coordonner, aux côtés du Chef de Projet, la planification et le suivi global du programme ;
- Assurer la supervision des équipes de supports spécifiques au projet, favoriser leur performance et leur montée en compétences ;
- Assurer la supervision du suivi-évaluation (MEL) et garantir la qualité et l’utilisation des données pour l’aide à la décision ;
- Appuyer la mise en œuvre quotidienne des activités terrain, en lien avec les partenaires publics et privés.
Gestion budgétaire et conformité
- Contribuer au suivi budgétaire et financier du projet, en coordination avec le Chef de Projet et le département Finances ;
- Collaborer avec le/la Responsable du Fonds de facilitation dans la gestion des Systèmes de Marché en veillant à la transparence, à la redevabilité et à l’efficacité des financements ;
- Veiller au respect des procédures internes et des exigences des bailleurs en matière de gestion budgétaire, contractuelle et opérationnelle ;
- Assurer le contrôle des ordres de missions ;
- Assurer le suivi de la consommation budgétaire.
Communication et partenariats
- Appuyer l’élaboration et la diffusion des supports de communication (rapports, notes de capitalisation, études de cas, fiches techniques, newsletters, etc.) ;
- Contribuer à la gestion des relations avec les parties prenantes (bailleurs, institutions publiques, partenaires privés, organisations professionnelles) ;
- Représenter le projet dans certains ateliers, réunions ou événements en l’absence du Chef de Projet ou à sa demande.
Intérim et appui stratégique
- Assurer l’intérim du Chef de Projet en cas d’absence :
- Participer à l’élaboration de notes stratégiques, à la préparation des comités de pilotage et à la réflexion sur l’orientation future du programme.
- Assurer une bonne communication avec les acteurs de l’écosystème financier ;
- Assurer toutes autres fonctions et tâches qui lui seront demandées dans le cadre des mandats de TechnoServe au Bénin.
Compétences requises
Formation et expérience
- Master (BAC+5) en relations internationales, économie, commerce, gestion de projet ou toute autre filière pertinente ;
- Sept (7) années d’expérience professionnelle en gestion opérationnelle et/ou de projet, ou en conseil en management, de préférence au Bénin ou en Afrique subsaharienne (ou niveau Licence avec 10 années d’expérience) ;
- Expérience confirmée dans la gestion de projets complexes et multisectoriels avec des bailleurs de fonds internationaux.
Compétences techniques
- Solide maîtrise des outils de gestion budgétaire, suivi-évaluation, logistique et reporting bailleurs ;
- Excellente capacité d’analyse financière, budgétisation, planification et gestion des risques ;
- et savoir-être
- Connaissance approfondie des mécanismes de financement et maîtrise des standards de diligence raisonnée, finance de développement et suivi de portefeuilles cofinancés ;
- Solides compétences en gestion de projet et coordination interfonctionnelle ;
- Maîtrise avancée d’Excel et des outils de reporting financier.
Compétences interpersonnelles
- Expérience dans la coordination d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles ;
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle ;
- Capacité à travailler de manière collaborative dans une équipe multidisciplinaire.
Aptitudes
- Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et respect des délais ;
- Forte capacité d’analyse, de planification et de prise de décision ;
- Leadership avéré, capacité à fédérer et motiver une équipe ;
- Esprit d’initiative, proactivité et intégrité ;
- Sensibilité aux questions d’inclusion sociale, d’égalité de genre et de durabilité ;
- Forte intégrité et sens de redevabilité.
Langues
- Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
- La connaissance de l’anglais est un atout.
Dossier de candidature
Les candidats(es) qualifiés(es) et intéressés(es) devront soumettre directement leur candidature comportant :
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae détaillé.
Comment postuler ?
Cliquez sur le lien pour postuler : recruitment@tns.org
Date limite de dépôt des candidatures : Au plus tard le 30 septembre 2025 à 18h00.
Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.
Seules les candidatures électroniques seront considérées.
Contact en cas de difficulté technique :
Si vous souffrez d’un handicap qui vous empêche d’utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter le service des ressources humaines à l’adresse : recruitment@tns.org: ou appeler le +1 202 785 4515.
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N.B :
Nos responsabilités ne seront pas engagées si un candidat(e) décide de payer les recruteurs ;
Restez vigilant ! Assurez-vous de demander au recruteur le lieu précis de l’entreprise et prévenez un proche avant de vous y rendre.