Avis de recrutement et offres d'emploi disponibles au Bénin.

Moov Africa Benin Recrute Un Chef Division Performance & Optimisation Reseau

  • Localisation : Littoral, Benin
  • Type de contrat : CDI

 Mission

  • Assurer l’atteinte et le maintien de la performance optimale du réseau ;
  • Garantir la qualité de service E2E du réseau, toutes technologies confondues ;
  • Gérer les projets relatifs à l’optimisation du réseau.

 Activités principales

  • Renforcer le suivi au quotidien des performances du réseau mobile ;
  • Détecter et analyser les dérives de fonctionnement via les indicateurs de performance statistiques et mesures, établir un diagnostic et assurer le pilotage des plans d’actions correctives ;
  • Organiser le suivi E2E de tous les types de trafic (voix, data, sms, roaming, international, etc.) et de la qualité de service associée ;
  • Veiller à la détection et à la correction proactive des défaillances techniques ;
  • Conduire l’amélioration des outils et méthodes permettant d’optimiser et d’industrialiser les process de maîtrise de la qualité de service ;
  • Superviser les actions récurrentes d’amélioration de la qualité du réseau en collaboration avec les entités concernées ;
  • Développer une analyse globale des performances du réseau et de ses évolutions, anticiper sur d’éventuels risques de dégradation de la QoS, émettre des recommandations pour l’améliorer ;
  • Superviser la gestion et le traitement efficace des plaintes client ;
  • Anticiper les évolutions des réseaux nécessaires à la satisfaction des clients quant à la disponibilité des accès et la qualité d’écoulement du trafic ;
  • Gérer le reporting sur le niveau de performance par rapport aux objectifs fixés par le Groupe Maroc Télécom et sur l’état d’avancement des plans d’actions proposés.

Compétences Techniques requises 

  • Maîtriser l’ingénierie Radio ;
  • Maîtriser les principaux paramètres régissant l’accessibilité au réseau 2G, 3G, 4G (sélection/resélection, Handover, etc.) ;
  • Maitriser les outils de contrôle de la qualité réseau ;
  • Connaître les principales fonctionnalités radio 2G, 3G, 4G et 5G : protocoles, services ,standard Radio 2G/3G/4G/5G ;
  • Comprendre l’architecture du réseau GSM/GPRS/UMTS/LTE ;
  • Comprendre le concept cellulaire : design, antennes, propagation radio ;
  • Autres connaissances : Solutions, équipements et modules BSS 2G, 3G et 4G/5G (Ericsson, Huawei) ;
  • Connaissance du réseau GSM (Core et Access) ;
  • Maitrise la connaissance technique et pratique et l’expérience terrain ;
  • Maîtriser l’informatique et les outils de Microsoft Office ;
  • Maîtrise de l’organisation et de la méthode ;
  • Disponibilité et capacité à travailler sous pression ;
  • Très bon niveau en français et anglais (parlé et écrit).

Profil recherché

  • Diplôme d’ingénieur

Autres aptitudes à préciser 

  • Disponibilité et capacité à travailler sous pression ;
  •  Connaissance du réseau GSM (Core et Access) ;
  •  Maîtriser l’informatique ;
  •  Maîtriser les outils de Microsoft Office ;
  •  Expérience terrain ;
  •  Très bon niveau en français et anglais (parlé et écrit).

Connaissances exigées 

  • Comprendre l’architecture du réseau GSM/GPRS/UMTS/LTE ;
  • Comprendre le concept cellulaire : design, antennes, propagation radio ;
  • Connaître les principales fonctionnalités radio 2G, 3G, 4G et 5G : protocoles, services ;
  • Standard Radio 2G/3G/4G/5G ;
  • Maîtriser les principaux paramètres régissant l’accessibilité au réseau 2G, 3G, 4G (sélection/resélection, Handover, etc.) ;
  • Maîtriser l’ingénierie Radio ;
  • Maitriser les outils de contrôle de la qualité réseau ;
  • Autres connaissances : Solutions, équipements et modules BSS 2G, 3G et 4G/5G (Ericsson, Huawei).

Comment postuler ?

Vous êtes intéressé par cette offre ?

Postulez via le site de SOCIUM https://sociumjob.com/ tout en cliquant sur le bouton « Postuler ».

Date de clôture : 15 Mai 2025.

NB :

  • Nos responsabilités ne seront pas engagées si un(e) candidat(e) décide de payer les recruteurs ;
  • Restez vigilant ! Assurez-vous de demander au recruteur le lieu précis de l’entretien et prévenez un proche avant de vous y rendre.