Un Établissement d’Enseignement Supérieur de la place en pleine croissance recrute plusieurs profils afin de renforcer ses équipes et améliorer l’efficacité de ses services internes.
- Localisation : Bénin.
Postes à pourvoir
- Un (01) Responsable Administratif & RH ;
- Deux (02) Assistant(e)s Commercial(e)s ;
- Un(e) Enseignant(e) d’anglais.
Missions principales
Responsable Administratif & RH
- Superviser et coordonner les activités administratives ;
- Gérer les ressources humaines et les dossiers du personnel ;
- Participer à la mise en place des politiques RH et des outils de gestion ;
- Assurer la veille réglementaire en matière de droit du travail et de gestion administrative.
Assistant(e) Commercial(e)
- Accueillir les visiteurs et prospects ;
- Présenter les formations et services offerts ;
- Participer à la stratégie de prospection commerciale ;
- Contribuer au développement du portefeuille étudiant.
Enseignant(e) d’anglais
- Préparer et animer des cours d’anglais selon les nouvelles approches pédagogiques ;
- Adapter les contenus aux niveaux et besoins des apprenants ;
- Participer aux activités pédagogiques et administratives liées à l’enseignement ;
- Évaluer les apprenants et proposer des axes d’amélioration.
Profils recherchés
Responsable Administratif & RH
- Bac +5 ou Master en Gestion des Ressources Humaines, Administration ou équivalent ;
- Expérience significative dans une fonction similaire ;
- Maîtrise des outils bureautiques et digitaux ;
- Bonne capacité rédactionnelle et sens de l’organisation.
Assistant(e) Commercial(e)
- Bac +3 / Licence en Marketing, Communication, Commerce ou équivalent ;
- Bonne présentation et excellent sens du contact ;
- À l’aise avec les outils informatiques et digitaux ;
- Expérience commerciale souhaitée.
Enseignant(e) d’anglais
- Bac +4 / Maîtrise ou Bac +5 / Master en Anglais ;
- Excellente maîtrise de la langue (écrite et orale) ;
- Expérience minimum de 2 ans dans l’enseignement de l’anglais ;
- Connaissance des approches modernes d’enseignement de l’anglais langue seconde.
Avantages
- Intégrer une structure de renom et dynamique ;
- Cadre de travail stimulant et professionnel ;
- Possibilités de développement personnel et professionnel ;
- Valorisation de l’initiative et de la performance.
Dossier de candidature
- Lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
- Curriculum Vitae (CV) à jour ;
- Copies des diplômes ;
- Justificatifs des expériences acquises ;
- Copie de la pièce d’identité.
Comment postuler ?
Veuillez envoyer votre dossier de candidature en un seul fichier PDF par WhatsApp au +229 01 97 84 67 28.
Date limite de dépôt : Vendredi 18 avril 2025 à 17h.
NB
- Nos responsabilités ne seront pas engagées si un(e) candidat(e) décide de payer les recruteurs ;
- Restez vigilant ! Assurez-vous de demander au recruteur le lieu précis de l’entretien et prévenez un proche avant de vous y rendre.