File l’Espoir est une organisation caritative engagée dans la lutte contre la pénurie de sang en Côte d’Ivoire. À travers des campagnes de sensibilisation et des collectes de sang, elle mobilise la jeunesse pour encourager le don de sang.
Elle à été récompensés par le Ministère de la Santé et figure parmi les 7 meilleures organisations de son secteur.
Dans le cadre du renforcement de son équipe, elle recrute plusieurs profils motivés et engagés pour contribuer à sa mission.
- Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire
Postes disponibles
- Assistant Administratif – coordination et documentation ;
- Assistant Administratif – communication et relation ;
- Responsable développement financier ;
- Coordonnateur Adjoint de Projets ;
- Responsable Médias Sociaux ;
- Community Manager – Engagement et Interaction ;
- Community Manager – Production et Logistique.
1. Assistant Administratif – Coordination et Documentation
Missions principales
- Assister aux réunions, prendre des notes et rédiger des comptes rendus ;
- Assurer la gestion et l’organisation des documents administratifs ;
- Suivre les contacts et mettre à jour la base de données (Google Drive) ;
- Envoyer des rappels et préparer les documents pour les réunions.
Profil recherché
- Excellentes compétences en rédaction et en gestion documentaire ;
- Organisation et rigueur dans le suivi des tâches ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Google Workspace).
2. Assistant Administratif – Communication et Relations
Missions principales
- Gérer les e-mails et la communication avec les partenaires ;
- Assurer la gestion du WhatsApp Business et des relations avec les bénévoles ;
- Assister la présidente dans la gestion de l’agenda et des interactions externes.
Profil recherché
- Bonne communication écrite et orale ;
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches ;
- Maîtrise des outils de communication (WhatsApp Business, e-mails).
3. Responsable Développement Financier
Missions principales
- Élaborer un plan de financement et rechercher des subventions ;
- Identifier les partenaires financiers et rédiger les propositions de financement ;
- Gérer les budgets et suivre les indicateurs financiers.
Profil recherché
- Bonne maîtrise de la gestion financière et budgétaire ;
- Capacité à rédiger des propositions de subventions ;
- Expérience souhaitée dans un rôle similaire.
4. Coordonnateur Adjoint de Projets
Missions principales.
- Superviser et coordonner les campagnes et collectes de sang ;
- Assister dans la gestion des équipes et la logistique des événements ;
- Participer à la planification et à l’organisation des activités.
Profil recherché
- Expérience en gestion de projet souhaitée ;
- Bonnes compétences organisationnelles et relationnelles ;
- Capacité à travailler sous pression.
5. Responsable Médias Sociaux
Missions principales
- Élaborer une stratégie numérique et gérer un calendrier éditorial ;
- Analyser les performances et ajuster les stratégies marketing ;
- Superviser les Community managers et coordonner les campagnes.
Profil recherché
- Expérience en gestion des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn).
- Sens de l’analyseet de la planification stratégique.
- Bonne maîtrise des outils de création graphique et montage vidéo.
6. Community Manager – Engagement et Interaction
Missions principales
- Gérer les interactions sur les réseaux sociaux (commentaires, messages) ;
- Créer du contenu engageant (Reels, TikTok, stories) ;
- Être présent(e) sur le terrain pour capturer des moments clés des événements.
Profil recherché
- Créatif(ve) et à l’aise avec la création de contenu numérique ;
- Capacité à interagir avec une communauté et animer des discussions ;
- Bonne maîtrise des outils de montage vidéo (CapCut, Canva).
7. Community Manager – Production et Logistique
Missions principales
- Produire des visuels et des vidéos de qualité ;
- Planifier et programmer les publications selon le calendrier éditorial ;
- Assistant à la gestion logistique et technique des campagnes digitales.
Profil recherché
- Maîtrise de Canva, Adobe Illustrator ou outils de création visuelle ;
- Excellente organisation et respect des délais ;
- Capacité à travailler en équipe avec les autres community managers.
Conditions de travail et avantages
- Postes à temps partiel, non rémunérés mais offrant une expérience enrichissante ;
- Accompagnement et mentorat professionnel assuré par la présidente ;
- Accès à des formations et opportunités d’évolution ;
- Équipe dynamique et environnement de travail sain et inclusif.
Comment postuler ?
Pour postuler remplissez le formulaire de candidature :bit .ly /job -file -lespoir.
NB : Les responsabilités d’Emploi BSM ne seront pas engagées si un(e) candidat(e) décide de payer les recruteurs.
NB : Restez vigilant ! Assurez-vous de demander au recruteur le lieu précis de l’entretien et prévenez un proche avant de vous y rendre.