Recrutement de dix (10) Agents de Crédit, dix (10) Caissiers/Caissières, dix (10) Agents d’accueil, dix (10) Promoteurs, Un (01) informaticien, Un (01) Assistant Juridique.
- Type de contrat : CDD ;
- Durée : 12 mois renouvelable.
Postes et Profil
1. Dix (10) Agents de Crédit
Tâches principales
- Prospecter et conquérir de nouveaux clients ;
- Communiquer, sensibiliser et former les clients sur les produits de crédit et d’épargne ;
- Collecter des informations, analyser et monter les dossiers de crédit aux clients ;
- Faire des visites d’activités de domicile et de garantie des clients et cautions ;
- Faire des mises en place, assurer les remboursements et les recouvrements des crédits.
Profil et qualification
- Disposer d’une moto fonctionnelle ;
- Âge : 20 ans minimum ;
- Être d’une bonne moralité ;
- Niveau : BAC minimum ;
- Avoir une expérience professionnelle dans le domaine serait un atout ;
- Résider dans la localité choisie (atout).
2. Dix (10) Caissiers/Caissières
Tâches principales
- Accueillir les clients avec courtoisie ;
- Assurer les encaissements et décaissements aux clients ;
- Tenir et arrêter en fin de journée le brouillard de caisse ;
- Tenir les registres d’ouverture de comptes d’adhésion des membres ;
- Renseigner les supports de caisse.
Profil et qualification
- Niveau : Terminal minimum ;
- Être âgé de 20 ans minimum ;
- Avoir une expérience professionnelle dans le domaine serait un atout;
- Bonne moralité ;
- Résider dans la localité choisie serait un atout.
3. Dix (10) agent d’acceuil
Tâches principales
- Accueillir, informer et orienter avec courtoisie les clients ;
- Faciliter les opérations aux clients.
Profil et qualification
- Niveau : Terminal minimum ;
- Être agé de 20 ans minimum ;
- Avoir une expérience professionnelle dans le domaine serait un atout;
- Bonne moralité ;
- Résider dans la localité choisie serait un atout.
4. Dix (10) Promoteurs d’épargne tontine
Tâches principales
- Prospecter et conquérir de nouveaux clients ;
- Communiquer sur l’ensemble des produits d’épargne et de crédit de la MSA ;
- Collecter quotidiennement auprès des souscripteurs les mises souscrites ;
- Remplir et visser les carnets des clients ainsi que son registre de collecte ;
- Collecter les informations nécessaires pour l’analyse et le montage des dossiers de crédit tontine.
Profil et qualification
- Niveau : Terminal minimum ;
- Disposer d’une moto fonctionnelle ;
- Être agé de 20 ans minimum ;
- Avoir une expérience professionnelle dans le domaine serait un atout;
- Bonne moralité ;
- Résider dans la localité choisie serait un atout.
5. Un (01) informaticien
Tâches principales
- Charger de l’analyse fonctionnelle des projets informatiques ;
- Concevoir et développer les applications web professionnelles ;
- Assurer la sauvegarde des bases de données (serveur) et non archivage ;
- Assurer la maintenance informatique et réseaux.
Profil et qualification
- Niveau : Bac + 2 en informatique et logiciel, en système d’information ou dans un domaine connexe (BTS, DUT, Licence) ;
- Disposer d’une moto fonctionnelle ;
- Être agé de 20 ans minimum ;
- Avoir une expérience professionnelle dans le domaine serait un atout;
- Bonne moralité ;
- Résider dans la localité choisie serait un atout.
- Compréhension des bases de données (sql, Nosql) et des systèmes de gestion de bases de données ;
- Capacité à résoudre les problèmes techniques et à analyser des données de manière critique ;
- Ouverture à l’apprentissage de nouvelle technologie et méthodologie en constante évolution.
5. Un (01) assistant juridique
Tâches principales
- Renseigner les collaborateurs de l’institution sur les lois et les textes ;
- Assurer la rédaction de certains actes juridiques ;
- Assurer ou suivre les procédures juridiques et conformités ;
- Suivre les dossiers (cohérence, progression, conclusion) en référer aux intéressés ;
- Rechercher, sélectionner les informations permettant les prises de décisions et la mise des formalités juridiques.
Profil et qualification
- Être agé de 20 ans minimum ;
- Bonne moralité ;
- Avoir le BAC + 3 en droit (privé, public, pratiques juridiques de l’entreprise, bancaire, des assurances) ou en assistanat juridique ;
- Capacités rédactionnelles, à travailler dans des délais contraints ;
- Capacité à gérer les situations de conflit et crise ;
- Avoir une expérience professionnelle dans le domaine serait un atout.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est constitué de :
- Une lettre de motivation adressée au directeur exécutif ;
- Un curriculum vitae actualisé ;
- Une copie du diplôme ou attestation du diplôme équivalent au niveau d’étude ;
- Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;
- Une copie des attestations de travail ou stage justifiant les expériences s’il y a lieu.
Comment postuler ?
Les dossiers de candidature sont reçus au siège de l’institution sous plis fermés avec la mention :<< RECRUTEMENT POSTE CHOISI >> au quartier Allègléta à Abomey-Calavi, Carrefour T en face du Bar Clando Plus ou ;
Par e-mail : mallegleta@gmail.com ousfd.msasretariat@gmail.com
Date limite : Mercredi 04 décembre 2024 à 17 h 00.