Responsabilités principales
Assurer la durabilité économique des investissements de base et des actions locales liés à la gestion intégrée des ressources en eau de façon transversale en collaboration avec l’équipe et les principaux partenaires. À ce titre, il/elle devra contribuer à la durabilité financière des actions GIRE tant sur le plan institutionnel que sur le terrain (investissements locaux pour garantir des effets à court et long terme).
Missions
- Assurer le suivi de la durabilité globale des activités de DURAGIRE, et en particulier des aspects financiers ;
- S’assurer que les nouvelles structures institutionnelles (Comité Local de l’Eau, ANBBH par exemple) sont mises en place de manière durable, tant sur le plan de leur autonomie financière qu’en termes de planification, de plans d’action, etc ;
- Soutenir la structure institutionnelle autour du système d’alerte précoce d’inondation afin de le rendre plus durable, tant sur le plan financier qu’en termes d’opérationnalisation (équipement, etc.) ;
- Contribuer à l’établissement de rapports semestriels et/ou annuels sur le projet ;
- Exécuter toutes les autres tâches liées à la fonction et sur demande du superviseur hiérarchique.
Qualifications
- Un diplôme universitaire (maîtrise ou master, BAC+4 minimum) en sciences économiques et sociales, investissement durable, gestion d’entreprise ou tout autre domaine équivalent ;
- Au moins dix (10) années d’expériences professionnelles dans la gestion d’entreprises d’investissement local durable, idéalement dans le secteur de l’eau ;
- Bonne connaissance de la durabilité des systèmes institutionnels, de l’autonomisation financière des institutions publiques ;
- Forte expérience dans l’analyse des besoins d’investissement de soutien pour les CLE, et les communautés ;
- De bonnes aptitudes en communication orale et écrite en français et une bonne connaissance de l’anglais (langue de travail de SNV mondiale) ;
- De bonnes compétences en leadership, travail en équipe interculturelle, attitude proactive et orientée vers le résultat ; rigueur organisationnelle et capacité à gérer de multiples priorités ; esprit d’initiative et d’entreprise ;
- La nationalité béninoise.
Pièces à fournir
- Lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphoniques et l’e-mail du postulant(e) avec l’intitulé du poste ;
- CV récent détaillé mentionnant, la date de naissance du candidat(e), les diplômes (année et lieu d’obtention), durée (mois et/ou années) des expériences, contacts téléphoniques et E-mail des employeurs, noms et contacts de l’employeur le plus important de leur carrière et nombre d’années d’expériences à son service ;
- Les copies des diplômes exigés et des attestations de travail qui justifient les expériences professionnelles et les compétences annoncées dans le CV. Les originaux seront contrôlés avant les entretiens de sélection ;
- Les adresses électroniques et téléphoniques de trois personnes de référence.
Informations supplémentaires
- Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’un an avec possibilité de renouvellement ;
- Lieu d’affectation : Cotonou, avec des déplacements sur le terrain ;
- Disponibilité : immédiate.
NB
- Tout dossier de candidature qui ne respecterait pas les exigences de transmission sera purement et simplement rejeté ;
- Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par e-mail et par téléphone pour la suite de la sélection ;
- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage et le traitement de vos données personnelles ;
- SNV n’est pas obligée de donner une suite à cet appel ;
- Les candidatures féminines sont encouragées à travailler à SNV.
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de transmettre leur dossier (télécharger sur le site) au plus tard le 14 août 2024.