RECRUTEMENT D’UN CHARGE DE PLAIDOYER ET DE COMMUNICATION

Poste basé à Daloa, RCI

TALENTS PLUS CONSEILS Côte d’Ivoire, filiale de TALENTS PLUS AFRIQUE, recrute pour son Client Éducation internationale dans le cadre de son Projet d’Appui à des Services de Santé Adaptés au Genre et Équitables (PASSAGE).

Missions principales

Sous l’autorité hiérarchique du directeur de projet et du coordonnateur national du projet PASSAGE et sous la supervision et l’accompagnement technique de la chargée de projet du RÉFIPS, la personne chargée de plaidoyer et communication assume les tâches de développement, de planification, de mise en œuvre et de suivi/évaluation des activités relatives au plaidoyer et à la communication liée à la santé et aux droits sexuels et reproductifs (SDSR). Il ou elle appuie l’équipe et les partenaires du Projet dans la réalisation des tâches suivantes de plusieurs tâches.

Missions et responsabilités

Plaidoyer (75% du temps) :

Contribuer à l’élaboration et à la révision des plans de travail annuel du volet plaidoyer ;
Assurer la mise en œuvre des plans de travail en lien avec le volet plaidoyer ;
Contribuer à l’élaboration des rapports d’avancement du projet en lien avec le volet plaidoyer ;
Mobiliser des organisations de la société civile (OSC), notamment les organisations d’adolescentes, de jeunes femmes et de femmes, à la promotion des lois, politiques, plans, stratégies et des services de SDSR responsables et équitables ;
Planifier et réaliser les activités de réseautage en favorisant une collaboration intersectorielle accrue entre les organisations de jeunes et d’adolescentes, jeunes femmes et femmes, le milieu scolaire, le secteur de la santé, les autorités et les membres clés des communautés sur des thèmes liées à la SDSR des adolescentes et jeunes femmes ;
Élaborer de manière participative et mettre en œuvre le plan de renforcement de capacités en plaidoyer lié à la SDSR pour les OSC sélectionnées selon les besoins identifiés ;
Accompagner les OSC dans leurs démarches de plaidoyer et de sensibilisation liées à la SDSR auprès des publics cibles visés en favorisant l’adoption des bonnes pratiques, l’intégration des données probantes et des outils disponibles ;
En lien avec la responsable Genre du projet PASSAGE, s’assurer de la prise en compte de la dimension genre dans le volet plaidoyer du Projet et collaborer avec les membres de l’équipe pour l’élaboration de stratégies facilitant l’intégration de l’EG dans l’ensemble des activités du Projet ;
Réaliser les activités de suivi-évaluation et de reddition de compte de la composante de plaidoyer du projet ;
Collaborer avec les coordonnateurs techniques des partenaires ivoiriens, le coordonnateur national du Projet et tous les membres du consortium du projet PASSAGE dans l’optique de l’atteinte des résultats en plaidoyer et d’assurer la cohérence entre les activités de plaidoyer et les autres composantes du projet ;

Communication (25% du temps) :

Élaborer un plan de communication pour mettre en valeur les activités du projet (ex : données des enquêtes, avancement des initiatives de plaidoyer, activités de sensibilisations en SDSR dans les communautés, activités de plaidoyer et autres activités du réseau des OSC, etc.) ;
Assurer la mise en œuvre du plan de communication (i.e. gestion des médias sociaux et des autres canaux de communication, conception d’outils de communication, gestion des relations médias) ;
Coordonner les activités de communication avec l’ensemble de l’équipe du Projet ;
Assurer la cohérence et la diffusion de l’identité visuelle du projet au travers de chaque outil ou action de communication ;
Faire un suivi des données de communication et proposer un rapport (médias sociaux, outils de communication, etc.) ;
Faire une veille des tendances relatives aux différentes actions de communication du secteur.

Profil recherché

Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac+3 ou équivalent en sciences sociales, santé publique, sciences politiques, droit, communication, coopération internationale ou tout autre domaine lié au plaidoyer pour le développement ;
Expérience professionnelle d’au moins 5 ans avec des organisations de la société civile (OSC), ONG, gouvernements dans des missions de plaidoyer, de communication et d’influence auprès de public décideur et d’accompagnement d’OSC ;
Très bonne connaissance de l’écosystème des OSC ivoiriennes travaillant sur la santé et les droits sexuels et reproductifs (SDSR) (notamment dans le Haut Sassandra, en atout) et avoir un réseau existant dans la région visée (le Haut Sassandra) ;
Très bonne connaissance des enjeux liés à la (SDSR) et aux approches de promotion de l’égalité de genre ;
Expérience à travailler dans un contexte multiculturel et dans des consortiums d’organisations au sein de partenariats institutionnels ;
Expérience en communication sur des projets de SDSR et en animation de réseaux ;
Expérience en gestion de projet et en suivi-évaluation ;
Être en mesure de se déplacer à l’intérieur du pays ;
Être légalement autorisé (e) à travailler en Côte d’Ivoire.

Connaissances linguistiques et informatiques

Excellente maîtrise écrite et orale du français ;
Maîtrise des logiciels d’Office (Word, Excel, PowerPoint) et de la suite Office 365 (Teams, OneDrive, SharePoint) ;
Maitrise des outils de création de contenu (un atout, ex : CANVA ou Suite Adobe) ;
Excellente connaissance et expérience des réseaux sociaux et des canaux de communication numérique (Business Manager (Facebook et Instagram), LinkedIn, WhatsApp, YouTube, etc.) ;
Maîtrise du Gestionnaire de publicité (Meta) et de Campaign Manager (LinkedIn) serait un atout.

Aptitudes personnelles

Leadership ;
Autonomie ;
Sens de l’initiative ;
Capacité de mobilisation et de négociation ;
Capacité à travailler en équipe ;
Excellente capacité de communication orale et écrite et de rédaction Capacité d’adaptation et d’organisation ;
Capacités d’analyse et de synthèse ;
Grande sensibilité au genre et aux questions interculturelles ;
Maîtrise de la langue française et excellentes capacités de rédaction.

Comment postuler ?

Tout (e) candidat (e) intéressé (e) par l’offre devra, au risque d’irrecevabilité, produire :

Une lettre de motivation indiquant la référence du poste concerné adressée au Coordonnateur national du projet PASSAGE ;
Un CV chronologique (période exacte de chaque expérience) détaillé mettant en exergue les expériences pertinentes pour le poste ;
Les copies légalisées du diplôme exigé pour ce poste (à partir du Bac) ;
Les attestations ou certificats de travail justifiant les expériences.

NB :

Les dossiers incomplets seront, purement et simplement, déclarés irrecevables et les expériences non justifiées ne seront pas prises en compte.

Les dossiers sont reçus au siège du cabinet Talents Plus Conseils Côte d’Ivoire (TPCI) sis à Abidjan, Cocody Angré 9ᵉ Tranche, Immeuble contigu à l’immeuble CGK, 2ᵉ étage, porte de droite ou au siège du Projet PASSAGE sis à Daloa, au quartier évêché, face à l’hôtel Place.

Date limite de dépôt : 13/08/24 à 16 h 00

Pour plus d’informations, contactez-le : + 225 2722410152 – 0709211727.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et aucun dossier ne sera retourné.