Missions et Responsabilités
- Définir la stratégie globale de la société et la faire valider par le Conseil d’Administration ;
- Décliner la stratégie validée en domaines de résultat et assigner à chaque Responsable de discipline, des objectifs SMART ;
- Assurer la mise en œuvre de la stratégie et superviser l’activité des différentes disciplines ;
- S’assurer du respect des exigences juridiques en matière de relation de travail ;
- Assurer le management du capital humain et l’animation des clubs ;
- Superviser la gestion administrative et financière de la société ;
- Superviser les activités de communication au sujet des clubs et de la société et valider l’ensemble des messages destinés au public ;
- Assurer les relations avec les partenaires de la société ;
- Concevoir les rapports d’activités périodiques et les présenter au Conseil d’Administration ;
- S’assurer de l’optimisation des ressources humaines et matérielles de la société ;
- Coordonner l’activité des différents directeurs spécialisés (Directeur Sportif, Coachs, Responsable Administratif et Financier, Chargés de communication etc.) pour gérer l’administration des clubs ;
- Promouvoir une bonne image des clubs ;
- Diriger et superviser les différents intervenants au sein des clubs (directeurs sportifs, coachs, entraîneurs, chargé de communication, etc.) ;
- Concevoir et organiser des manifestations, événements et compétitions ;
- Motiver les sportifs, membres des clubs ;
- Proposer des orientations de développement pour les clubs appartenant à la société et en assurer la mise en œuvre en cas de validation ;
- Prendre toutes les décisions relatives à la vie des clubs en vue de leur développement ;
- Orchestrer au quotidien le fonctionnement de l’enceinte sportive ;
- Identifier les sources éventuelles de financement et mettre en œuvre les diligences nécessaires pour leur aboutissement en cas de validation ;
- Assurer la coordination du planning d’occupation des infrastructures et de la gestion du matériel ;
- Mettre en œuvre les activités d’exploitation du stade et les projets de développement ;
- S’assurer de la maintenance des infrastructures (conformité, état, nettoyage …) ;
- Assurer le management des projets sportifs et être force de proposition en matière de rentabilisation du stade.
Profil recherché
- Qualification : Formation supérieure Bac+5 en management, idéalement management sportif ou diplôme équivalent ;
- Expérience : Expérience d’au moins dix (10) années dans le domaine du sport dont cinq (05) dans une fonction de management au sein d’une société ou association sportive structurée
Compétences requises
- Savoir : connaissance solide du football béninois, de ses codes et spécificités ;
- Savoir-faire : bonnes connaissances en gestion administrative et financière ; notions de base en gestion des ressources humaines, rédaction administrative, gestion de projets ;
- Savoir-être : charisme, autorité, management des ressources humaines, sens du relationnel, capacité à travailler en équipe, Capacité à les fédérer autour du projet de développement des clubs, disponibilité, autonomie, réactivité, organisation, rigueur, capacité à travailler sous pression.
Dossier de candidature
- Une lettre de motivation d’une page au maximum ;
- Un curriculum vitae détaillé et ;
- Les copies des diplômes et des attestations et/ou certificats de travail.
- Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.
Comment postuler ?
Les personnes intéressées par le présent avis de recrutement sont invitées à soumettre leurs candidatures en l’envoyant par mail à l’adresse dhr1.recrutement@gmail.com en un fichier PDF unique.
Date limite de dépôt des dossiers : Au plus tard le 15 décembre 2023 à 12 h 30.