SimAU recrute un Chargé de Communication et Marketing

La Société Immobilière et d’Aménagement Urbain (SImAU) recrute un(e) Chargé(e) de Communication et Marketing.

FICHE DE POSTE

• INTITULÉ DU POSTE : CHARGÉ DE COMMUNICATION ET MARKETING
• DIRECTION : DIRECTION GÉNÉRALE
• RELATIONS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

– N+1 (Supérieur hiérarchique) : Directeur Général ;

– N-1 (Collaborateurs directs) : Assistants communication et marketing ;

– Relations fonctionnelles internes : Directeurs, Responsables, Chefs de service… ;

– Relations fonctionnelles externes : Partenaires institutionnels, Agences de Communications, Médias, Prestataires, etc.

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Sous la supervision du Directeur Général, le Chargé de Communication et Marketing assure la promotion d’une bonne image de la SImAU et de ses opérations. Il élabore et met en œuvre des stratégies de communication et de marketing pour valoriser les produits, services ou projets de l’entreprise. En s’appuyant sur des outils adaptés, il veille à renforcer la notoriété et l’attractivité de l’entreprise.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Mission 1 : Élaboration de la stratégie de communication et marketing

• Benchmarker plusieurs stratégies d’entreprises majeures du secteur pour identifier les plus marquantes et s’en inspirer pour l’élaboration de la stratégie de communication et marketing de la SImAU en s’inspirant de ces modèles tout en cherchant à être encore plus novateur ;
• Aménager les objectifs de la stratégie marketing et de communication pour définir les axes qui conduiront le plan marketing annuel ;
• Consolider les réseaux de communication en interne (CRM) et en externe pour atteindre les publics cibles en définissant les canaux de distributions les plus propices à la gestion de l’information ;
• Administrer le calendrier du plan marketing annuel pour adapter les actions de marketing et de communication.

Mission 2 : Animation du plan marketing et de communication

• Analyser les objectifs du plan marketing en prenant en compte les éléments du marché et des tendances pour créer les actions à conduire avec efficacité et pertinence ;
• Créer les actions définies par le plan marketing pour déployer des actions promotionnelles et événementielles en mettant en place des partenariats ;
• Sélectionner les prestataires qui participeront au déroulement de l’action marketing et communication en demandant des propositions et en négociant les tarifs afin de rester dans le budget ;
• Assurer un suivi des actions conduites pour vérifier que les prestataires respectent le déroulement de l’action tout au long de la campagne.

Mission 3 : Gestion et animation des supports webmarketing et de communication digitale

• Sélectionner des supports appropriés pour dynamiser et animer la présence de la force de vente sur le net en mettant en place des outils digitaux appropriés et évolutifs ;
• Rédiger une ligne éditoriale pour le site web de la SImAU pour mettre en valeur les actions marketing et communication en assurant une veille et une maintenance active de l’information sur le site internet ;
• Créer des supports de présentation produits ou services pour animer le site à partir de vidéos, publications et témoignages en animant l’échange avec les internautes ;
• Concevoir des bandeaux d’appels pour valoriser les actions du plan marketing et de communication et en proposant des axes de rencontres via le web (sondages, webinaires…) ;
• Sélectionner des prestataires pour référencer et valoriser la visibilité de l’information sur le net en améliorant le référencement naturel et payant dans le but d’accroître sa visibilité et sa notoriété ;
• Évaluer les résultats de l’activité de l’animation webmarketing et communication digitale pour permettre des recadrages et améliorer la notoriété existante.

Mission 4 : Réalisation de la gestion événementielle, de la communication, des relations presse, relations publiques/média

• Assurer la gestion des événements spéciaux organisés par la SimAU ;
• Élaborer les étapes de la conception d’un événement pour anticiper le jour J toutes les contraintes en manageant point par point le poste et en définissant le périmètre de chaque prestataire ;
• Sélectionner les prestataires pour intervenir lors de l’événement en leur proposant une feuille de route et en négociant le budget de leur prestation ;
• Gérer les aspects logistiques des événements pour anticiper avant le jour J les étapes et les enchaînements de la production de l’événement ;
• Gérer la communication et la signalétique autour de l’événement pour informer sur son déroulement et pour enchaîner les étapes des prestations prévues ;
• Manager les équipes pour assurer le bon déroulement de l’événement en leur remettant une feuille de route décrivant les étapes et les horaires de leurs missions ;
• Évaluer les retombées de l’événement pour identifier les points à améliorer et les points positifs qui se sont déroulés ;
• Gérer les relations avec les journalistes et les photographes ;
• Réaliser un dossier de presse pour recenser tous les articles promotionnels permettant de valoriser les bienfaits d’un produit ou service ;
• Communiquer auprès de son réseau Média des nouveautés, des événements et autres informations pour entretenir une veille sur les produits ou services représentés.

FORMATION TYPE REQUISE ET EXPÉRIENCE

• Formation : Diplôme universitaire BAC+3/4 en marketing et communication
• Expérience : Au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle dont au moins (05) ans dans un poste similaire.

MOYENS ET DOCUMENTS DE TRAVAIL

Ordinateurs, accessoires informatiques, mobilier et matériel de bureau, manuel de procédures, moyens de communication (téléphone, Internet), etc.

COMPÉTENCES

Qualifications requises :

• Connaissance approfondie dans le domaine du marketing et de la communication ;
• Forte capacité de leadership et de gestion d’équipe ;
• Compétences avancées en négociation et en résolution de problèmes ;
• Maîtrise des outils informatiques de gestion immobilière ;
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.

Compétences attendues :

• Expérience dans la gestion de la passation des marchés ;
• Capacité à travailler dans un environnement multilingue et multiculturel.

Savoirs-être :

• Rigueur ;
• Organisation ;
• Écoute ;
• Intégrité ;
• Disponibilité ;
• Aisance relationnelle ;
• Sens de la discrétion.

Dossier de candidature

• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae détaillé ;
• Les copies du diplôme et des attestations et/ou certificats de travail.

Comment postuler ?

Postulez en ligne à travers le formulaire ci-dessous https://www.simaubenin.com/detail_offre_emploi/95 , en joignant votre dossier de candidature, le tout-en-un seul fichier PDF.

• Format accepté : .pdf. ;
• Taille maximale : 10 Mo.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS : dimanche 05 janvier 2025 à minuit.