Missions principales
- Préparation et participation aux négociations collectives ; mise en œuvre/suivi des accords conclus ;
- Préparation des différents projets ou chantiers sociaux et suivi des évolutions du droit social pouvant avoir un impact sur l’entreprise ;
- Conseil en matière de relations collectives du travail auprès des équipes RH et de la Direction générale ;
- Dialogue avec la direction générale et la direction des ressources humaines de l’entreprise pour inscrire les relations sociales dans la stratégie générale.
Profil recherché
- De formation supérieure en Ressources humaines et/ou droit social, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire. ;
- Votre expérience dans ce domaine vous permet d’avoir un rôle de conseil et d’être force de proposition ;
- Vous êtes particulièrement à l’aise dans l’échange et la communication et présentez des exemples concrets de négociations.
Comment postuler ?
Cliquez sur le lien pour postuler : postulez en 2 min.
Date limite : Au plus tard le 05 octobre 2025.
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Avertissement :
- Nos responsabilités ne seront pas engagées si un(e) candidat(e) décide de payer les recruteurs ;
- Restez vigilant ! Assurez-vous de demander au recruteur le lieu précis de l’entretien et prévenez un proche avant de vous y rendre.