Fiche métier

Fiche métier — Chef Projet Digital

60 000 – 250 000 F Fourchette salariale Salaire moyen pour un Chef Projet Digital junior au Bénin et dans la sous-région, par mois, généralement entre 60 000 et 150 000 F CFA, pouvant aller jusqu'à 250 000 F CFA selon l'expérience et le niveau. En Occident, moyenne de 3 334 euros/mois.
Junior (poste d'entrée), évoluant vers un statut Sénior avec l'expérience. Niveau d'expérience
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Le Chef Projet Digital, aussi appelé Gestionnaire de Projet Digital ou Digital Project Manager, est le responsable de la création, de la mise en œuvre et de la gestion d’un projet lié à Internet et au numérique (création d’un site internet, d’une application, conception d’un logo, etc.). Il pilote un ensemble d’activités définies à partir d’un besoin, en mobilisant des compétences et expertises multiples sur une durée et un coût déterminés, et reste attentif à trois objectifs fondamentaux : la qualité, le coût et le délai (triangle CQD).

Il peut exercer en interne, au sein de la même organisation dont il identifie parfois lui-même le besoin, ou en externe, en travaillant avec différents prestataires ou en répondant lui-même à des projets. Ses missions varient selon qu’il se situe du côté de la Maîtrise d’ouvrage (définition du besoin, des objectifs et des contraintes) ou de la Maîtrise d’œuvre (réalisation opérationnelle). De façon générale, il recueille les besoins, rédige le cahier des charges, étudie la faisabilité du projet, définit les rôles au sein de l’équipe, suit les activités selon des méthodes spécifiques (modèle en cascade ou cycle en V), anticipe les risques techniques, gère la documentation, vérifie la conformité des résultats et fait les bilans et reportings.

L’organisation et la communication sont ses premières compétences : il possède une compétence humaine (coordination d’équipe), une compétence graphique (avis sur le travail des créatifs), une bonne aisance technique (compréhension du jargon des corps de métier encadrés) ainsi que de la productivité et du dynamisme. Il est curieux, autonome, polyvalent, rigoureux, doté de bonnes qualités relationnelles et d’une grande réactivité ; la maîtrise de l’anglais est un atout incontournable.

Le métier est accessible avec un niveau Master option digital, ou via des formations en autodidacte associées à de solides connaissances en marketing digital. Il débute généralement en tant que Chef Projet Digital junior, avant d’évoluer vers un poste Sénior, puis Responsable ou Directeur de communication digitale, voire consultant web.

Missions principales

Compétences

Techniques

  • Aisance technique (maîtrise du jargon de tous les corps de métier encadrés pour anticiper les risques techniques)
  • Compétence graphique (avis sur les travaux des créatifs)
  • Maîtrise de l'anglais
  • Organisation et communication (rédaction et mise à jour de documents)

Humaines

  • Compétence humaine (coordination d'équipe)
  • Curiosité
  • Autonomie
  • Polyvalence
  • Rigueur
  • Bonnes qualités relationnelles
  • Grande réactivité
  • Productivité et dynamisme

Formation et parcours

Accessible avec un niveau Master option digital, en plus de compétences spécifiques dans un secteur précis du Web. Possible également via des formations en autodidacte, à condition de posséder de solides connaissances en marketing digital et de se cultiver continuellement.

Qui recrute ce profil

  • Agences de communication
  • Entreprises en pleine transformation numérique