Offre de recrutement – Un (01) Responsable des opérations (H/F)

Une entreprise de place recrute un (01) Responsable des opérations (H/F).

Lieu : Calavi, Bénin

Mission principale

Gestion technique

• Superviser l’exploitation quotidienne de la flotte de camions et engins, en garantissant leur disponibilité et leur performance opérationnelle ;
• Planifier et organiser efficacement les opérations de livraison et de location, en optimisant les délais et la rentabilité ;
• Assurer une gestion rigoureuse du parc automobile et des engins, incluant l’inventaire, l’affectation et le suivi de l’utilisation ;
• Mettre en place et superviser les programmes de maintenance préventive et corrective ;
• Optimiser la logistique de transport (planification des trajets, réduction des coûts de carburant, suivi GPS des véhicules, gestion des consommables) ;
• Garantir la conformité réglementaire de l’exploitation : sécurité routière, assurance, normes environnementales et exigences spécifiques au secteur BTP ;
• Veiller à la formation continue et à la sensibilisation des chauffeurs et opérateurs sur la sécurité, l’entretien des engins et la conduite écoresponsable ;
• Développer des outils de suivi technique et de reporting (indicateurs de performance, consommation, taux de disponibilité) pour appuyer la prise de décision ;
• Contribuer à l’amélioration continue des procédures techniques et logistiques afin d’accroître la productivité et la compétitivité de l’entreprise.

Gestion administrative, financière et comptable

• Assurer la gestion administrative et courante du personnel ;
• Garantir le respect des procédures administratives internes et veiller à leur amélioration continue ;
• Coordonner et suivre le processus d’évaluation des performances du personnel ;
• Veiller au respect des obligations légales et des délais (livraison, paiement facture, déclarations, dépôt états financiers…) ;
• Superviser la gestion budgétaire et de la trésorerie ;
• Assurer le reporting périodique (mensuel, trimestriel et annuel) des activités pour améliorer la prise de décision stratégique.

Développement commercial et relationnel

• Assurer et entretenir des relations de confiance avec les clients, partenaires stratégiques et entreprises du secteur BTP, en veillant à leur satisfaction et à leur fidélisation ;
• Participer à la négociation et à la rédaction des contrats, en optimisant les conditions commerciales et la rentabilité pour l’entreprise ;
• Développer des actions commerciales ciblées (prospection, offres personnalisées, partenariats) pour accroître le chiffre d’affaires et la part de marché de l’entreprise ;
• Superviser la gestion de la facturation et suivre le recouvrement.

Profil recherché

• Être titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en Gestion des Transports & Logistique, Gestion/Finance, Administration des Affaires ou tout autre domaine pertinent ;
• Justifier d’au moins cinq (5) années d’expériences professionnelles pertinentes, dont au moins trois (3) à un poste similaire de responsabilité ;
• Avoir une excellente connaissance du secteur d’activité de l’entreprise, de ses clients, de ses partenaires et de la concurrence ;
• Posséder de solides compétences en gestion de parc automobile, de la logistique et des opérations de transport ;
• Démontrer une excellente maîtrise des techniques de gestion de flotte et des opérations de transport multimodal ;
• Avoir des connaissances en gestion des ressources humaines, marketing, ainsi qu’en finance ;
• Avoir une bonne connaissance de la réglementation applicable au secteur du transport au Bénin (lois, prescriptions, règles, codes, textes juridiques et jurisprudence) ;
• Maîtriser les outils informatiques et digitaux de gestion (MS Office, ERP, systèmes de suivi GPS, etc.) ;
• Disposer de compétences en négociation et en gestion de partenariats stratégiques ;
• Avoir une expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles ;
• Savoir établir les priorités et gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément ;
• Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et d’excellentes aptitudes relationnelles ;
• Être méthodique, rigoureux, organisé et orienté vers l’atteinte des résultats ;
• Être disponible, responsable, loyal et faire preuve de discrétion professionnelle ;
• Avoir une bonne ouverture d’esprit et une capacité à fédérer autour des objectifs de l’entreprise ;
• Être capable de travailler sous pression, de gérer le stress et de s’adapter rapidement aux imprévus ;
• Faire preuve de leadership, d’initiative et de réactivité dans la prise de décision.

Conditions de travail

• Contrat : CDI d’un (01) an renouvelable avec une période d’essai de trois (03) mois ;
• Les performances sont évaluées annuellement ;
• Type d’emploi : Plein temps avec forte mobilité (chantier – siège – clients) ;
• Disponibilité : Immédiate ;
• Rémunération : Selon le profil et l’expérience.

Dossier de candidature

• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae détaillé ;
• Les copies des diplômes et attestations et/ou certificats de travail pertinents.

Comment postuler ?

Veuillez envoyer le dossier en un seul fichier PDF à l’adresse suivante :
contact.bts19@gmail.com

NB :

• Préciser le poste auquel vous postulez dans l’objet du message ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus ;
• Date limite de dépôt des dossiers : 15 novembre 2025 à minuit.

Date de limite : Au plus tard le 15 novembre 2025.

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N.B : 

• Nos responsabilités ne seront pas engagées si un(e) candidat(e) décide de payer les recruteurs ;
• Restez vigilant ! Assurez-vous de demander au recruteur le lieu précis de l’entretien et prévenez un proche avant de vous y rendre.

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