Offre d’emploi – Deux Superviseurs Inclusion Socio-Économique – Hec/11006 (H/F)

• Type de contrat : CDD ;
• Durée : 12 mois renouvelables selon financement et performance ;
• Lieu : Cotonou, avec déplacements fréquents sur le terrain ;
• Date de prise de poste : 01 octobre 2025.

Principales responsabilités

• Mettre en œuvre les activités d’appui aux groupements et associations dans le cadre du développement des activités génératrices de revenus (AGR) et de l’entrepreneuriat rural ;
• Accompagner les bénéficiaires dans la mise en place et le renforcement des initiatives économiques locales ;
• Organiser et superviser les formations sur la gestion des AVEC et des AGR, les compétences entrepreneuriales et les approches d’inclusion socio-économique ;
• Faciliter la création de liens entre les bénéficiaires et les institutions financières ou structures de microcrédit ;
• Assurer le suivi régulier des activités et mesurer leur impact sur l’inclusion et l’autonomie des bénéficiaires ;

• Former et sensibiliser les bénéficiaires sur des thématiques clés liées à l’inclusion économique (gestion financière, épargne, gouvernance, diversification des activités, etc.) ;
• Soutenir les bénéficiaires dans l’élaboration de plans d’affaires viables et durables ;
• Renforcer les capacités des comités locaux pour assurer la pérennité des activités inclusives ;
• Travailler en étroite collaboration avec les autorités locales, les partenaires et les communautés pour garantir une mise en œuvre participative des activités ;

• Suivre les activités développées par d’autres acteurs dans la zone et les rapporter à son responsable hiérarchique ;
• Partager avec son responsable toute information relative au contexte, à la sécurité, aux activités, aux problèmes logistiques ou administratifs rencontrés sur le terrain. ;
• Prendre part aux enquêtes de suivi et d’évaluation en vue du contrôle de l’avancée du programme et de l’efficience des activités : Monitoring, end line… ; 
• Participer à la rédaction des rapports d’activité et transmettre à son responsable, les données et statistiques fiables liées aux différentes activités menées.

Profil recherché

• Bac+2/3 en agronomie, élevage, développent rural, sociologie, économie, gestion des entreprises, entreprenariat, marketing, administration des affaires ou tout autre diplôme équivalent ;

• Bonne compréhension des concepts d’inclusion sociale et économique voire d’entrepreneurial rural ;
• Bonne connaissance des approches de mise en place et d’accompagnement des AVEC et des MPME ;
• Capacités en gestion d’équipe, organisation du travail et résolution de problèmes ;
• Connaissance des approches participatives pour le développement communautaire ;
• Maitrise des outils de suivi et d’évaluation (Kobo Collect, Excel, etc.) ;
• Excellentes compétences en communication et en mobilisation communautaire ;
• Capacité à travailler dans des zones éloignées et à gérer des priorités multiples ;
• Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe ;
• Connaissance des organes de coordination des activités du secteur humanitaire ou de développement local est souhaitée ;
• Connaissance de l’organisation est un atout ;
• Bonne maîtrise des logiciels de base (Word, Excel, Outlook, etc.), ODK, KoboCollect, etc ;

• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un rôle similaire, idéalement avec une ONG ou un projet de développement ;
• Expérience avérée sur le contexte de la Mauritanie. ;
• Expérience dans les zones d’intervention d’ACF-Espagne (Guidimakha, Gorgol, Hodh Chargui et Nouakchott) serait un atout ;

• Grande capacité d’autonomie, d’adaptation et d’écoute ;
• Esprit de synthèse et d’analyse, bonnes capacités rédactionnelles ;

• Français : courant ;
• La connaissance des langues locales est fortement recommandée (hassaniya, soninké, pular, bambara, Tamachek) ;
• Le poste de travail est basé au Hodh El Charghi avec des déplacements réguliers dans les localités d’intervention de la wilaya.

Dossier de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à postuler en envoyant :

• Un Curriculum Vitae actualisé ;
• Une lettre de motivation (en Version PDF) doit être attachés en pièce jointe avec les e-mails et téléphone d’au minimum 03 référents – comprenant les supérieurs hiérarchiques précédents ainsi que le dernier responsable des ressources humaines (RH).

Comment postuler ?

Envoyez votre dossier en ligne via le site www.employebenin.com en précisant la référence HEC/11006.

Date limite : 30 septembre 2025 à 23 h 59.

Les candidats retenus seront contactés par téléphone/mail.

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N.B : 

• Nos responsabilités ne seront pas engagées si un(e) candidat(e) décide de payer les recruteurs ;
• Restez vigilant ! Assurez-vous de demander au recruteur le lieu précis de l’entretien et prévenez un proche avant de vous y rendre.