Dans le cadre du développement de ses activités, ESA Recrutement & Intérim recherche un(e) Assistant(e) au PDG.
- Localisation : Cotonou, Bénin.
Missions principales
- Assister à la définition de la stratégie de la société ;
- Élaborer, en collaboration avec le DG et le Conseil d’Administration, la vision stratégique et les plans de développement à moyen et long terme ;
- Décliner cette stratégie en objectifs concrets et mesurables pour chaque directeur de département et en assurer l’évaluation ;
- Elaborer les contrats d’objectifs de chaque directeur ;
- Assister le PDG dans l’exercice de ses fonctions ;
- Veiller à la correcte implémentation de la stratégie ;
- Assurer la gestion opérationnelle de la société et la supervision des activités ;
- Veiller à l’exécution à l’exécution du budget et en assurer la revue trimestrielle ;
- Veiller à l’atteinte des objectifs en matière d’indicateurs financiers (chiffre d’affaires, marges, rentabilité etc.) et proposer des plans d’actions de remédiation ;
- Représenter l’entreprise, à la demande du PDG, dans les négociations commerciales avec les clients stratégiques, partenaires et fournisseurs ;
- Représenter le PDG lors de fora et événements professionnels pertinents pour promouvoir l’image et les produits de la société ;
- Suivre les évolutions du marché, de la concurrence, et les nouvelles tendances pour ajuster la stratégie en conséquence.
Profil recherché
Formation et expérience
- Être titulaire d’un BAC + 5 (Master ou MBA) en gestion d’entreprise, administration des affaires, commerce, finance, ou tout autre domaine pertinent ;
- Avoir fait des certifications en management stratégique, leadership ou gestion commerciale peuvent être un atout ;
- Disposer au minimum,10 ans d’expériences professionnelle dans des postes de direction commerciale ou financière ;
- Avoir une expérience avérée en tant que cadre supérieur, avec une connaissance approfondie de la gestion des opérations commerciales, des finances, des ressources humaines et du marketing ;
- Avoir une première expérience dans la mise en œuvre de politiques et de procédures pour améliorer la qualité des produits et services.
Compétences et aptitudes
- Avoir une solide compréhension des principes de vente, de marketing, et des stratégies de développement commercial ;
- Être capable de prendre des décisions stratégiques sous pression, en tenant compte des différentes variables économiques, financières et humaines ;
- Être capable de négocier avec succès avec des clients, partenaires commerciaux, investisseurs et autres parties prenantes externes ;
- Avoir une forte motivation à atteindre des objectifs ambitieux tout en garantissant la satisfaction des clients et des employés. ;
- Savoir anticiper les tendances du marché, les besoins des consommateurs et à s’adapter rapidement aux changements ;
- Grande capacité d’analyse pour comprendre des situations complexes et proposer des solutions adaptées ;
- Capacité à interpréter des indicateurs financiers et à prendre des décisions éclairées sur la base de ces analyses ;
- Gestion des risques financiers et opérationnels, et capacité à sécuriser des sources de financement (relations avec les banques, investisseurs, etc.) ;
- Compétence en optimisation des processus internes et des chaînes d’approvisionnement pour améliorer l’efficacité opérationnelle ;
- Capacité à définir des objectifs stratégiques clairs, les déployer au sein de l’entreprise et suivre leur réalisation ;
- Capacité à développer des relations commerciales avec des clients clés, des fournisseurs et des partenaires stratégiques ;
- Maîtrise des principes de gestion financière : gestion de trésorerie, contrôle budgétaire, analyse des états financiers, gestion de la rentabilité et des investissements ;
- Aptitude à superviser les opérations commerciales, logistiques, et les ressources humaines pour assurer une exécution harmonieuse ;
- Être doté d’une vision stratégique ;
- Avoir d’excellentes compétences de communication orale et écrite ;
- Avoir une forte capacité à motiver, guider et diriger des équipes tout en créant un environnement de travail collaboratif et productif ;
- Avoir un bon sens de la négociation ;
- Être organisé, rigoureux ;
- Être ponctuel et courtois ;
- Être polyvalent ;
- Avoir un esprit d’initiative et d’équipe ;
- Être âgé de 45ans au moins et de 55ans au plus.
Dossier de candidature
- CV détaillé ;
- Une lettre de motivation adressée à ESA Recrutement & Intérim en précisant le poste ;
- Copies des diplômes et attestations.
Comment postuler ?
Veuillez envoyer votre dossier de candidature par e-mail à l’adresse https://www.esarecrutement.com/job/un-01-assistant-au-pdg ou job.bj@esarecrutement.com avec pour objet du mail ‘’Un (01) Assistant au PDG (Esa2025/RI/SON/003)’’.
Date limite de dépôt : 21 mars 2025
- Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
NB :
- Nos responsabilités ne seront pas engagées si un(e) candidat(e) décide de payer les recruteurs ;
- Restez vigilant ! Assurez-vous de demander au recruteur le lieu précis de l’entretien et prévenez un proche avant de vous y rendre.