Offre de recrutement – Une (01) Assistante Commerciale Et Marketing

Nous recrutons pour une société spécialisée dans la location de véhicules, minibus et autocars au Bénin et dans la sous-région, une assistante commerciale et marketing.

Missions principales

• Gérer et fidéliser un portefeuille de clients nationaux et étrangers en créant une relation privilégiée et en assurant une expérience client personnalisée ;
• Contribuer à la définition et à l’évolution de la stratégie commerciale en étroite collaboration avec le dirigeant ;
• Proposer des outils et solutions pour améliorer la performance commerciale et administrative ;
• Réaliser une analyse de marché : veille concurrentielle et identification des opportunités de croissance ;
• Négocier des contrats et accords commerciaux ;
• Établir et gérer le budget dédié aux activités marketing ;
• Administrer le site internet et gérer les comptes sur les réseaux sociaux ;
• Suivre et optimiser les reportings commerciaux en utilisant les outils nécessaires pour suivre les résultats et booster le pipeline.

Compétences requises

• Avoir au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire ;
• Capacité à anticiper les besoins, sens aigu de la satisfaction client et de la recherche de solutions ;
• Être proactif(ve) : prendre des initiatives, assurer le suivi sans y être invité(e) et demander des éclaircissements si nécessaire ;
• Maîtriser les outils bureautiques et CRM (Meta Business Suite, TikTok Ads Manager, etc.).

Qualités requises

• Être rigoureux(se), organisé(e) et dynamique ;
• Avoir le sens des priorités ;
• Avoir la culture de la performance ;
• Savoir communiquer et faire preuve d’une bonne aisance relationnelle.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation (avec la référence RSCM25-007) par courriel à l’adresse suivante :  stellapartnersconsulting@gmail.com

Date limite de candidature : 13 novembre 2025

NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

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N.B : 

• Nos responsabilités ne seront pas engagées si un(e) candidat(e) décide de payer les recruteurs ;
• Restez vigilant ! Assurez-vous de demander au recruteur le lieu précis de l’entretien et prévenez un proche avant de vous y rendre.