Cette offre n'est plus disponible — elle a été publiée il y a plusieurs semaines.

Offre d’Emploi – Un Responsable Marketing et Communication Senior (H/F)

Dans le cadre du développement de ses activités, une société de la place recherche un(e) Responsable Marketing et Communication Senior, disponible immédiatement.

Missions principales

  • Élaborer et mettre en œuvre les plans marketing et communication ; définir les campagnes et messages clés (positionnement, storytelling, ton de marque) ;
  • Superviser les profils opérationnels (community manager, chargé CRM, prestataires…) ; *
  • valider les contenus (visuels, vidéos, newsletters, etc.) ;
  • Gérer les plannings, budgets et priorités ; suivre les indicateurs de performance (KPI) et réaliser les reportings réguliers ;
  • Représenter la marque auprès des partenaires (médias, influenceurs, réseaux commerciaux, etc.).

NB : Cette liste n’est pas exhaustive. Le salarié pourra être amené à accomplir d’autres tâches en lien avec son poste.

Profil recherché

  • Vision stratégique et capacité à prioriser
  • Excellente organisation et rigueur
  • Maîtrise des outils et leviers de la communication 360° (digital, terrain, RP, presse, CRM…)
  • Très bonne plume et sens de l’image / cohérence visuelle
  • Leadership, diplomatie, capacité à coordonner une équipe hybride (interne et externe) ;
  • Formation supérieure (Bac+4/5) en marketing, communication ou équivalent ;
  • Minimum 5 ans d’expérience en marketing et communication, dont au moins 3 ans à un poste de responsabilité ;
  • Expérience confirmée dans la mise en place de stratégies de communication 360°, incluant les volets digital, corporate et produit.

Dossier de candidature

  • Un curriculum vitae ;
  • Une copie du diplôme ;
  • Les copies des attestations ou certificats de travail justifiant les expériences mentionnées.

Comment Postuler ?

Veuillez envoyer votre dossier de candidature par mail a franklin.azagnandji@fkcsa.com

Date limite de candidature : Mardi 03 juin 2025

NB

  • Les responsabilités d’Emploi BSM ne seront pas engagées si un(e) candidat(e) décide de payer les recruteurs ;
  • Restez vigilant ! Assurez-vous de demander au recruteur le lieu précis de l’entretien et prévenez un proche avant de vous y rendre.
Avertissement

Aucun paiement ne doit être exigé d'un candidat, à aucune étape du recrutement.

BSM groupe diffuse cette offre et n'est pas l'entreprise recruteuse, sauf mention contraire.

Soyez vigilant(e) face à toute demande d'argent, de frais de dossier ou de formation.

À voir aussi

Offres similaires

CDIVérifiée

Un(e) Inspecteur(trice) d’Appui-Conseil

  • COTONOU
  • Avant le 30 Sep

La Conférence Interafricaine de la Prévoyance Sociale (CIPRES) organise un concours de recrutement pour pourvoir trois (03) postes d’Inspecteurs chargés de l’Appui-Conseil…

PUBLIÉ LE 24 SEPTEMBRE Voir l'offre
CDDVérifiée

Un(e) Spécialiste en Passation des Marchés

  • COTONOU
  • Avant le 30 Sep

Le Projet d’Appui à la Compétitivité des Filières Agricoles et à la Diversification des Exportations (PACOFIDE) recrute un(e) Spécialiste en Passation des…

PUBLIÉ LE 24 SEPTEMBRE Voir l'offre
Notre canal WhatsApp