La Société Béninoise d’infrastructures Numériques (SBIN) dans le cadre du développement de ses activités recrute un Chef de Service Administration du Personnel et Affaires Sociales.
- Lieu : Cotonou
Profil recherché
- Avoir un Master (BAC+ 4/5) Université, école de commerce avec une
spécialisation en ressources humaines, en management, en droit, ou tout
autre diplôme équivalent - Justifier d’un minimum de deux (02) ans d’expériences opérationnelles
dans une fonction de Gestion des RH - Maîtriser les dispositions légales et réglementaires en matière de travail en République du Bénin
- Avoir de bonnes aptitudes en matière d’accompagnement du changement
- Être résolument orienté client (Confiance en soi, Stabilité émotionnelle, Créativité, Agilité, Écoute active et empathie, Bienveillance / considération, Réactivité et Efficacité, Esprit d’équipe)
- Partager le sens de notre stratégie et Co-construire sa mise en œuvre
- Développer la diversité, les talents et valoriser la contribution de chacun
- Incarner et ancrer la pratique du Feedback
- Stimuler l’intelligence collective, favoriser l’esprit d’équipe et la coopération
- Assurer le développement des collaborateurs
- Maîtriser la gestion administrative
- Se focaliser sur les résultats
- Avoir le sens Stratégique
- Avoir le sens du client et du service
- Avoir le sens d’adaptation à un nouvel environnement spécifique (logiciels techniques)
- Avoir une bonne culture économique et financière
- Savoir exercer une influence positive sur les collaborateurs dans le but de la performance de l’entreprise
- Être leader transformationnel
- Être capable de s’adapter à différentes situations
- Savoir travailler sous pression
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
- Savoir travailler en équipe
- Maîtriser les environnements Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint)
Missions et responsabilités
- Participer à la définition et au pilotage de la stratégie et la politique RH de la SBIN SA
- Diriger et coordonner l’ensemble des activités relatives à l’administration du personnel (dossiers du personnel, missions, congés relations avec les institutions sociales)
- Diriger et coordonner l’ensemble des activités relatives aux affaires sociales
- Assurer un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des autres directions
- Accompagner la filière RH dans son évolution au service de la stratégie de l’entreprise
- Assurer les activités RH de proximité pour les salariés et les managers
- Développer une bonne relation de support avec les business unit
- Suivre la mise en œuvre de tous les projets de transformation de la DRH et assurer l’information et la mise à niveau des parties prenantes
- Accompagner la modernisation et la digitalisation de la gestion des Ressources Humaines à travers l’implémentation des systèmes d’informations RH et des outils appropriés
- Contrôler l’application des obligations légales et réglementaires en droit du travail
- Gérer la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail
- Assurer l’adéquation des Ressources Humaines aux besoins et aux objectifs à moyen terme de la SBIN S.A
Pièces à fournir
- Un CV actualisé
- Une lettre de motivation
Comment postuler ?
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, envoyez votre dossier de candidature à l’adresse : recrutetalents@sbin.bj avec pour objet du mail, la mention : “Chef de Service Administration du Personnel et Affaires Sociales” au plus tard le 22 mai 2022 à 20h00 (heure de Cotonou).