SBIN SA - Un (01) Chef de Département Stratégie & Transformation

SBIN recrute – Un (01) Chef de Service Administration du Personnel et Affaires Sociales

La Société Béninoise d’infrastructures Numériques (SBIN) dans le cadre du développement de ses activités recrute un Chef de Service Administration du Personnel et Affaires Sociales.

  • Lieu : Cotonou

Profil recherché

  • Avoir un Master (BAC+ 4/5) Université, école de commerce avec une
    spécialisation en ressources humaines, en management, en droit, ou tout
    autre diplôme équivalent
  • Justifier d’un minimum de deux (02) ans d’expériences opérationnelles
    dans une fonction de Gestion des RH
  • Maîtriser les dispositions légales et réglementaires en matière de travail en République du Bénin
  • Avoir de bonnes aptitudes en matière d’accompagnement du changement
  • Être résolument orienté client (Confiance en soi, Stabilité émotionnelle, Créativité, Agilité, Écoute active et empathie, Bienveillance / considération, Réactivité et Efficacité, Esprit d’équipe)
  • Partager le sens de notre stratégie et Co-construire sa mise en œuvre
  • Développer la diversité, les talents et valoriser la contribution de chacun
  • Incarner et ancrer la pratique du Feedback
  • Stimuler l’intelligence collective, favoriser l’esprit d’équipe et la coopération
  • Assurer le développement des collaborateurs
  • Maîtriser la gestion administrative
  • Se focaliser sur les résultats
  • Avoir le sens Stratégique
  • Avoir le sens du client et du service
  • Avoir le sens d’adaptation à un nouvel environnement spécifique (logiciels techniques)
  • Avoir une bonne culture économique et financière
  • Savoir exercer une influence positive sur les collaborateurs dans le but de la performance de l’entreprise
  • Être leader transformationnel
  • Être capable de s’adapter à différentes situations
  • Savoir travailler sous pression
  • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
  • Savoir travailler en équipe
  • Maîtriser les environnements Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint)

Missions et responsabilités

  • Participer à la définition et au pilotage de la stratégie et la politique RH de la SBIN SA
  • Diriger et coordonner l’ensemble des activités relatives à l’administration du personnel (dossiers du personnel, missions, congés relations avec les institutions sociales)
  • Diriger et coordonner l’ensemble des activités relatives aux affaires sociales
  • Assurer un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des autres directions
  • Accompagner la filière RH dans son évolution au service de la stratégie de l’entreprise
  • Assurer les activités RH de proximité pour les salariés et les managers
  • Développer une bonne relation de support avec les business unit
  • Suivre la mise en œuvre de tous les projets de transformation de la DRH et assurer l’information et la mise à niveau des parties prenantes
  • Accompagner la modernisation et la digitalisation de la gestion des Ressources Humaines à travers l’implémentation des systèmes d’informations RH et des outils appropriés
  • Contrôler l’application des obligations légales et réglementaires en droit du travail
  • Gérer la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail
  • Assurer l’adéquation des Ressources Humaines aux besoins et aux objectifs à moyen terme de la SBIN S.A

 Pièces à fournir 

  • Un CV actualisé
  • Une lettre de motivation

Comment postuler ?

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, envoyez votre dossier de candidature à l’adresse : recrutetalents@sbin.bj avec pour objet du mail, la mention : “Chef de Service Administration du Personnel et Affaires Sociales” au plus tard le 22 mai 2022 à 20h00 (heure de Cotonou).