Challenge & Competences recrute Un (01) Chef de service Ressources Humaines et Performance (H/F)

CHALLENGES & COMPETENCES, cabinet de management des ressources humaines, recrute pour le compte de l’un de ses clients Un (01) Chef du département Ressources Humaines et Performance (H/F).

Missions principales

Pilotage des ressources humaines

• Définir et mettre en œuvre la politique RH en lien avec les orientations stratégiques de l’organisation ;
• Superviser la gestion administrative du personnel et sécuriser les procédures RH dans le respect du cadre réglementaire ;
• Assurer la gestion des relations sociales et le dialogue avec les instances représentatives du personnel ;
• Contribuer à l’harmonisation et à la professionnalisation des pratiques RH au sein des différents services.

Développement de la performance individuelle et collective

• Mettre en place des outils de pilotage RH et de mesure de la performance ;
• Piloter la performance des équipes en lien avec les objectifs de l’organisation ;
• Participer au développement d’une culture de l’évaluation et de la performance ;
• Soutenir les managers dans la conduite de projets de transformation 

organisationnelle.

Management du service RH

• Animer et encadrer l’équipe RH ;
• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes ;
• Assurer la qualité du service RH rendu aux collaborateurs ;
• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires sociaux.

Appui stratégique et communication interne

• Participer aux instances de pilotage et contribuer à la réflexion stratégique ;
• Assurer une veille juridique et réglementaire en gestion RH ;
• Renforcer les dispositifs de communication interne RH et d’accompagnement managérial.

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme de niveau Bac+5 (Master en RH, droit social, sciences politiques ou tout autre domaine équivalent) ;
• Expérience significative de 7 à 10 ans dans un poste à responsabilité RH.

Compétences attendues

• Solide maîtrise du travail et des enjeux RH dans un environnement institutionnel ;
• Expérience confirmée dans la conduite de politiques RH transverses ;
• Capacité à gérer le dialogue social ;
• Compétence en management d’équipe, conduite du changement et pilotage de la performance.

Savoir-être et aptitudes

• Leadership, capacité à fédérer, à motiver et à accompagner les équipes ;
• Rigueur, sens de l’analyse, orientation résultats ;
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute et de la négociation ;
• Hauteur de vue, discrétion professionnelle ;
• Force de proposition et sens de l’innovation dans les politiques RH.

Dossier de candidature

• CV détaillé ;
• Une lettre de motivation ;
• Une copie de l’attestation du baccalauréat.

Comment postuler ?

Veuillez envoyer votre dossier de candidature par e-mail à l’adresse contact@challengesetcompetences.com avec pour référence Offre RH&Performance 2025.

Date limite de dépôt : 19 Mai 2025.

Pour plus d’informations, prière contacter le +229 01 95 95 27 69.

NB

• Nos responsabilités ne seront pas engagées si un(e) candidat(e) décide de payer les recruteurs ;
• Restez vigilant ! Assurez-vous de demander au recruteur le lieu précis de l’entretien et prévenez un proche avant de vous y rendre.