Missions et Responsabilités
L’intéressé aura pour mission d’assurer le bon fonctionnement des moyens de lutte contre l’incendie et une bonne intervention en cas de situation d’urgence (incendie, explosion, déversement, inondation).
- Établir le programme des exercices de simulation (sécurité incendie) ;
- Effectuer les exercices de simulation et en rédiger le rapport ;
- Suivre la maintenance du matériel incendie ;
- Préparer l’épreuve du POI avec la hiérarchie ;
- Suivre la mise à jour des registres de sécurité incendie et les viser ;
- Relever les écarts constatés au cours des rondes, inspections ou audits et les soumettre à la hiérarchie ;
- Organiser des séances de recyclage au profit des agents de sécurité incendie ;
- Former les nouveaux agents de sécurité incendie ;
- Former le personnel au poste sur la manipulation des extincteurs, suivant le planning élaboré par le service ;
- Donner son avis technique sur les choix d’équipements de lutte contre les incendies ;
- Faire des propositions à la hiérarchie dans le cadre de l’amélioration des moyens de lutte contre les incendies, les explosions et les déversements accidentels ;
- Assister le Responsable Hygiène et Environnement dans le maintien de la propreté du cadre de travail ;
- Produire les rapports en cas de survenance d’une situation d’urgence et proposer les actions correctives et préventives ;
- Évaluer et réévaluer les risques aux postes de travail et sur le site ;
- Faire l’induction sécurité aux employés, prestataires, stagiaires et visiteurs… ;
- Animer des séances « minutes sécurité » ;
- Faire le suivi de la mise en œuvre des plans d’actions associés en matière de prévention des risques professionnels.
Profil recherché
- Formations et expériences
- BAC+3 en Hygiène, Sécurité, Environnement ;
- Avoir une expérience d’au moins cinq (5) ans dans le domaine, de préférence en milieu industriel.
Compétences et prérequis
- Maîtriser les techniques de sûreté, protection et sécurité des biens et des personnes ;
- Connaître les règles de sécurité incendie, de secourisme et les méthodes d’intervention en cas de situations conflictuelles ;
- Bien connaître la réglementation en matière de sécurité ;
- Maîtriser l’outil informatique et des logiciels usuels de Microsoft ;
- Maîtriser la langue française ;
- Être disponible et savoir interagir avec de nombreux interlocuteurs ;
- Être intègre ;
- Avoir le sens de la discrétion professionnelle ;
- Être rigoureux ;
- Avoir une excellente capacité d’analyse et de synthèse ;
- Avoir le sens de l’organisation ;
- Être proactif et force de proposition.
Dossier de candidature
- Une lettre de motivation d’une page au maximum ;
- Un curriculum vitae détaillé ;
- Les copies des diplômes et des attestations et/ou certificats de travail.
Comment postuler ?
Les personnes intéressées par le présent avis de recrutement sont invitées à soumettre leurs candidatures en l’envoyant par mail à l’adresse dhr2.recrutement@gmail.com en un fichier PDF unique.
Date limite : Le 29 mars 2024 à 17 h 00.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.