Offre d’emploi – Sept (07) Business Developpers

Missions et Responsabilités

• Monitoring de la performance du réseau de distribution Grand Public ;
• Être très présent sur le terrain pour animer et veiller à la disponibilité des produits ;
• Contribution au plan marketing opérationnel réseau de distribution : animation ; formation ; pilotage ;
• Assurer la fidélisation des distributeurs en coordination avec les acteurs du réseau de distribution ;
• Assurer la veille concurrentielle au niveau du réseau de distribution Grand Public ;
• Assurer en coordination un bon maillage du réseau sur l’ensemble de sa zone ;
• Piloter la force de vente pour la réalisation de tous les KPIs de sa zone ;
• Piloter des équipes du partenaire pour l’atteinte des objectifs via les revues d’affaires mensuelles ;
• Participation active à toutes les actions prioritaires DAICT ;
• Assurer la veille technologique de sa zone et remonter à DRSI les problèmes de QS ainsi que notre positionnement sur le terrain versus la concurrence ;
• Planifier avec DRSI et les PMS toutes les ouvertures de sites et déployer le plan d’animation des nouvelles BTS et des sites à faible trafic ;
• Piloter le business, les parts de marché de sa zone afin de garantir le développement du parc et du chiffre d’affaires ;
• Assurer le fonctionnement optimal des Franchise et boutiques de sa zone ;
• Veiller à la visibilité de la marque dans les points de vente de la zone ;
• Piloter la disponibilité des produits par une meilleure maîtrise des taux de rupture ;
• Animer les partenaires PMS, Kiosques et les partenaires animation à travers des revues mensuelles dans sa zone ;
• Faires des rapports d’activités hebdomadaires sur son marché intégrant la qualité des prestations de nos partenaires dans la zone ;
• Être force de proposition de plans d’actions pour le développement du business dans la zone ;
• Exploiter systématiquement les données Geosales et proposer des actions correctives : recrutement de clients, recrutement de points de vente SIM, Ccash, EVC ;
• Contrôler toutes les activités de la zone et alerter au besoin ;
• Mobiliser en permanence les équipes vente Franchises, terrain et indirecte sur les priorités business définies ;
• Fournir un reporting et une analyse hebdomadaire des activités ;
• Représenter la structure et la marque dans sa zone ;
• Gérer les relations avec les autorités locales de sa zone.

Compétences et prérequis

• Maîtrise des techniques de mise en place d’argumentaires ;
• Maîtrise de la mise en place et du suivi/gestion d’un plan d’actions ;
• Maîtrise de la mise en place d’un réseau de distribution ;
• Bonne capacité de gestion de contrat distributeurs ;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Capacité de gestion de réseaux de distribution ;
• Capacité d’élaboration de tableaux de bord ;
• Capacité d’élaboration de dossiers animation et offres marketing ;
• Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, …) ;
• Savoir négocier ;
• Savoir convaincre ;
• Savoir Communiquer ;
• Savoir piloter les activités ;
• Leadership ;
• Savoir faire travailler les équipes ;
• Être Créatif et avoir le sens de l’initiative ;
• Disponibilité, créativité, combativité ;
• Mobilité (missions à l’intérieur du pays) ;
• Être endurant et positif ;
• Rigueur, responsabilité, loyauté ;
• Esprit d’équipe et de solidarité dans l’action ;
• Être orienté résultat ;
• Engagé vis-à-vis de l’entreprise ;
• Sens de l’exemplarité.

Profil recherché

• Jouir d’une bonne moralité ;
• Jouir de ses droits civiques et d’une bonne santé ;
• Être titulaire d’un Bac+2 /3 Commerce, Marketing, Gestion ou Management ;
• Avoir au moins 2 ans d’expérience dans la vente, la distribution ou l’animation commerciale.

Dossiers de candidature

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général du cabinet PREFERE PLUS ;
• Un CV détaillé ;
• Une copie du diplôme ;
• Une copie de la carte d’identité nationale ;
• Les copies des preuves des expériences acquises (Attestations de travail, attestations de bonne fin ou de service fait).

Comment postuler ?

Veuillez envoyer votre dossier de candidature par e-mail à : prefererecrut@gmail.com, avec en objet : Candidature pour le poste de…(Préciser le poste).

Pour tout renseignement, consultez www.prefereplus.com ou la page Facebook de PREFERE PLUS ou appelez le +229 97 15 19 93.

Date limite de dépôt des dossiers : Vendredi 18 août 2023 à 12 h 00.