SBIN SA – Un (01) Chef de Département Digital & Data Factory

Dans le cadre du renforcement de son équipe, SBIN SA recrute un (01) Chef de Département Digital & Data Factory.

Missions et responsabilités

Sous l’autorité du Directeur des Réseaux et du Système d’Information, le Chef de Département Digital & Data Factory sera chargé de :

• Manager et piloter une équipe technique dans la filière du développement en prenant part aux activités de conception, développement ou qualification dans le cadre d’un projet de développement ;
• Insuffler et accompagner la transformation Digitale de l’entreprise ;
• Développer, maintenir et gérer le cycle de vie des API ;
• Piloter la conception, le développement, l’intégration, le déploiement et l’exploitation des plateformes Smart Data pour les besoins de l’entreprise (BI, BigData, Médiation, Fraud et RA, etc) ;
• Conception et Développement des applications SI, des outils Digitaux et des Enablers ;
• S’assurer l’intégration entre les différents BackEnd et les Front End ;
• Définir la stratégie BigData de l’entreprise englobant tous les usages possibles autour de la donnée ;
• Mettre en œuvre les solutions de connaissance client tout en sécurisant leurs données personnelles ;
• Garantir une sécurité renforcée et de bout en bout des données en conformité avec les lois et les règlements ;
• Développer les compétences, les pratiques collectives et le partage d’expériences autour de la Data en s’appuyant sur les expertises, les savoir-faire et les réalisations ;
• S’assurer de la cohérence, la standardisation et leur alignement avec les process Métiers à travers l’APIsation du SI ;
• Développer les compétences, les pratiques collectives et agiles des équipes ;
• Piloter et industrialiser la conception, le développement, l’intégration, le déploiement et la maintenance des services de mobile banking ;
• Assurer la cohérence et la pertinence des informations mises à disposition auprès des BU (fonctions de DataScientist et de DataAnalyst, etc.) ;
• Créer un environnement Big Data pour l’entreprise, Choisir les données à analyser, promouvoir le Self BI ;
• Assurer la gouvernance, la qualité, la cohérence des données ;
• Piloter l’évaluation, la performance de son Département ;
• Animer l’innovation dans les domaines de la Data, du Digital et de l’agilité ;
• Industrialiser et automatiser son activité (développement, intégration, testing, déploiement) ;
• Assurer la veille technologique en matière de normes de développement, Framework de développements ;
• Identifier et réaliser les POC (Proof Of Concept) dans les domaines data & digital ;
• Porter et développer la chaine d’innovation de l’entreprise à travers le Digital ;
• Réaliser les développements dans les domaines agiles Front End, Back End, API, Mobile, Data, etc. (en interne y inclus avec les partenaires) ;
• Assurer l’intégration en mode agile des nouvelles applications ;
• Assurer la production et la mise à jour de la documentation de référence (spécifications fonctionnelles, techniques, documents d’exploitation, guide utilisateur…) ;
• Assurer la formation de tous les acteurs des projets (exploitants, superviseurs, super utilisateurs, …) aux produits et applications mises en place ;
• Assurer le pilotage de son budget CAPEX et le reporting Projet ;
• Contribuer aux études des EB et demandes d’évolution du SI ;
• Organiser et outiller nos parties prenantes autour des normes, méthodes agiles ;
• Contribuer aux activités de delivery des offres, produits et services soit avec les équipes internes ou avec les partenaires/fournisseurs ;
• Gérer les projets de développement agiles ;
• Assurer l’intégration des nouvelles applications au reste du SI ;
• Gérer la documentation de référence ;
• Mise en place d’un plan de gouvernance avec le business ;
• Mettre en place un tableau de bord mensuel de pilotage des activités de son Département ;
• Administrer périodiquement des sondages de satisfaction à ses principaux clients ;
• Assurer le support niveau 3 sur les applications développées en interne ;
• Assurer la maintenance corrective et évolutive du SI (release management) pour les applications développées en interne ;
• Assurer la maintenance évolutive du SI dans le respect des exigences du business et des clients ;
• Piloter la mise en place et maintenir les environnements/outils d’intégration continue ;
• Gérer les demandes de travaux ponctuels liées à la Data ;
• Diffuser la culture de service/support aux métiers, la culture orientée client ;
• Impulser la culture Agile dans l’entreprise ;
• Organiser la transversalité entre les métiers dans toute l’entreprise ;
• Contribuer à mettre en place des dispositifs de formation et de mise à niveau de l’ensemble des collaborateurs sur l’agilité et la culture du service.

Profil recherché

• Diplômé d’une école d’Ingénieur ou d’une école de commerce Bac +4/5 ;
• Justifier d’un minimum de 6 à 7 années d’expérience en tant qu’Architecte SI, Architecte d’Entreprise, TechLead, manager SI dans les grandes entreprises ou dans les ESN ;
• Connaissance approfondie du SI, des plateformes de Service, plus largement de leur utilisation et impacts au sein de l’entreprise ;
• Compétences sur le Digital, l’agilité et le DevOPS ;
• Compétences managériales, développements des collaborateurs, coopération et influence en transverse, conduite du changement ;
• Compétences en Project Delivery et conception des SI ;
• Compétences techniques assurant sa légitimité auprès des différents pôles de l’entreprise ;
• Expérience en développements et intégration SI ;
• Connaissance des business models et de l’organisation globale des entreprises de télécommunication ;
• Capacité d’analyse et de projection ;
• Parler couramment anglais ;
• Charisme / leadership ;
• Organisé et réfléchi ;
• Forte implication dans son métier ;
• Passionné par les nouvelles technologies ;
• Adaptabilité / Esprit d’équipe / Réactivité / Créatif / Ambitieux ;
• Rigueur/fiabilité / Capacité d’adaptation / Sens de l’organisation ;
• Sens relationnel / Persuasif ;
• Culture du résultat.

Dossier de candidature

• Un Curriculum Vitae ;
• Une lettre de motivation.

Comment postuler ?

 Vous aimez relever les challenges et êtes passionné(e) par les télécommunications, le digital et le numérique ?

Rejoignez notre équipe en envoyant votre dossier de candidature par mail à l’adresse : recrutetalents@sbin.bj avec pour objet du mail la mention : “Candidature au poste de Chef de Département Digital & data factory”.

Date limite de dépôt des dossiers : Au plus tard le 07 Octobre 2022 à 20 H 00 (heure de Cotonou).