Fiche métier — Gestionnaire de projet
Le gestionnaire de projet organise et administre l’ensemble des opérations et tactiques menant à la réalisation d’une vision entrepreneuriale. Chef d’orchestre d’une équipe chargée de créer un nouveau produit ou service, il coordonne tous les acteurs impliqués et veille au respect de la qualité, des coûts et des délais fixés, sous la responsabilité d’un coordonnateur de projet chargé de superviser un ou plusieurs programmes.
À l’image d’un architecte pour un bâtiment, il fournit un plan détaillé, opère les calculs techniques nécessaires et évalue les risques, les délais et les coûts de réalisation. Son champ d’intervention est large : projets d’ingénierie ou d’ouvrage, de développement de produit, projets numériques, internationaux ou événementiels, entre autres. Il n’est pas nécessairement un expert du domaine dans lequel il intervient : il dispose avant tout d’outils d’analyse et d’aptitudes professionnelles lui permettant de piloter n’importe quel projet de bout en bout, en faisant le lien entre le client et son entreprise.
Ses fonctions s’articulent autour de la communication, de l’organisation et de la gestion des risques, en tenant compte des ressources financières, humaines, logistiques et logicielles nécessaires à l’atteinte d’un objectif unique. C’est un profil polyvalent, recherché dans tous les secteurs d’activité, dont la carrière évolue fortement avec l’expérience professionnelle acquise.
Missions principales
- Rechercher toutes les informations utiles et les communiquer à son équipe
- Coordonner son équipe en veillant à sa culture
- Planifier les tâches à accomplir
- Déléguer ou confier des missions aux professionnels
- Assurer le suivi du projet en termes de qualité, de coût et de délais
- Rencontrer le client et rendre compte de ses entrevues
- Rédiger les cahiers des charges et veiller à leur exécution
- Évaluer les risques et gérer les imprévus
Compétences
Techniques
- Maîtrise d'outils et méthodes de gestion de projet (MS Project, arbre à problème, arbre à objectif, cadre logique, matrice d'Eisenhower)
- Culture avancée du secteur qui le recrute
Humaines
- Leadership et prise d'initiative
- Goût du travail en équipe
- Bonne aisance relationnelle avec les clients et l'équipe
- Adaptabilité et flexibilité face aux imprévus
- Gestion du stress
- Polyvalence et dynamisme
Formation et parcours
Cursus complet possible : première année en Gestion de projet, puis Licence professionnelle et Master dans la spécialité. Alternative : études dans une autre spécialité, complétées par environ deux années de formation en Gestion de projet.
Qui recrute ce profil
- Organisations internationales
- Entreprises tous secteurs d'activité (profil polyvalent)