La Croix-Rouge Béninoise recrute Neuf (09) Facilitateurs (H/F)

Pour le démarrage des activités de son projet « Réponse à l’urgence et à la préparation renforcée dans 10 communes de l’Atacora et I’Alibori », La Croix-Rouge Béninoise recrute place Neuf (09) Facilitateurs (H/F) dont un par commune d’intervention.

 Missions et Responsabilités

• Coordonner et suivre la mise en œuvre des activités terrain en étroite collaboration avec les parties prenantes ;
• Assurer la mise en place et le bon fonctionnement des comités de ville villageois pour le système d’alerte précoce ;
• Participer aux activités de planification et de coordination du projet au niveau communal ;
• Veiller à assurer la promotion des bonnes pratiques de santé, nutrition et WASH au sein des communautés ;
• Assurer une gestion rationnelle des ressources mises à sa disposition ;
• Veiller au renforcement des capacités des volontaires et des organisations à base communautaire dans sa commune ;
• Coordonner et superviser le travail des volontaires ;
• Identifier les besoins de formation des volontaires et le notifier à sa hiérarchie ;
• Faire la synthèse des données d’activités au niveau communal ;
• Assurer la remontée en temps réel des données ;
• Garantir Ia qualité des données rapportées ;
• Assurer le rapportage régulier ;
• Assurer la diffusion des données.

Profil recherché

• Être titulaire du BAC ;
• Avoir une expérience confirmée d’au moins un (01) an dans une ONG ;
• Avoir une bonne expérience dans l’encadrement et (‘animation communautaire ;
• Avoir le Brevet National de Secourisme est très souhaite ;
• Comprendre au moins la principale langue locale du milieu d’intervention ;
• Posséder un portable androïde, un ordinateur portable ou une tablette et en maitriser l’utilisation ;
• Savoir conduire et posséder un matériel roulant à deux roues ;
• Être prêt à résider ou résider dans la commune d’intervention du projet (Matéri, Tanguiéta, Cobly, Kérou, Kouandé, Banikoara, Malanville, Karimama, Ségbana).

Compétences et prérequis

• Aptitude au travail en équipe et dans un environnement sous pression ;
• Expression écrite et orale courante en français ;
• Bonne capacité de communication et de relations interpersonnelles ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique ;
• Intégrité professionnelle ; culture du résultat, très bonnes aptitudes de leadership et de management ; capacité à travailler dans un milieu multiculturel, très bonne capacité de réponse et de proactivité ; maîtrise de l’approche participative et intégrée ;
• Être un volontaire, un membre de la Croix-Rouge Béninoise ou un personnel de la Croix-Rouge Béninoise ou avoir travaillé une fois à la Croix-Rouge Béninoise serait un atout ;
• Avoir le Brevet National de Secourisme serait un atout.

Dossier de candidature

• Lettre de motivation adressée au Secrétaire General de la Croix-Rouge Béninoise ;
• Curriculum Vitae (trois pages maximum) ;
• Copie simple d’une pièce d’identité en cours de validité (carte d’identité, passeport ou Certificat d’Identification Personnel (CIP)) ;
• Copie des diplômes et attestations ;
• Copie de la carte de membre ;
• Copie du diplôme de Brevet National Secourisme ;
• Trois personnes de référence en lien avec les structures mentionnées dans le CV (Nom, Prénoms, Fonction, Adresse mail et Téléphone fonctionnel).

Comment postuler ?

Le dossier complet en fichier unique format PDF devra être envoyé par mail à l’adresse :

rh.crb@croixrougebenin.org, avec en objet le titre du poste « …………. ».

Date limite de dépôt : 31 Août 2023 à 17 heures précises.

• Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables ;
• La Croix-Rouge Béninoise se réserve le droit de traiter les dossiers au fur et à mesure de leur réception et de ne donner aucune suite à ce recrutement ;
• Les candidatures féminines sont vivement souhaitées et encouragées ;
• Seules les candidatures présélectionnées seront contactées ;
• La Croix-Rouge Béninoise est un employeur qui ne tolère aucune forme de harcèlement et a une tolérance zéro pour l’exploitation et les abus sexuels ;
• Tous les candidats potentiels seront soumis à des contrôles de référence et à des vérifications de leurs antécédents de manières rigoureuses.