Dans le cadre du renforcement de son personnel, Handicap international Un Chargé de Volet d’Appui à la Résilience aux Conflits des Communautés du Nord Bénin (H/F).
- Type de contrat : CDD de droit béninois d’une durée d’un (01) an renouvelable
- Date de prise de service : 1er janvier 2023
Rémunération : salaire de base mensuel compris entre 380 000 FCFA et 450 000 CFA par mois auquel s’ajoutent les avantages de notre politique de rémunération dont notamment une prime de logement de 15 %, une prime de transport mensuelle de 25 000 FCFA et une allocation enfant de 10 000 FCFA/enfant.
Lieu de travail : Natitingou Bénin
Missions et responsabilités
Sous la supervision du Chef Projet Cohésion Sociale, le ou la Chargé(e) de Volet aura pour mission principale.
Appuyer la mise en œuvre opérationnelle des activités d’appui et d’accompagnement des partenaires du projet, et ce, dans le respect des procédures et des engagements de qualité de Handicap international.
- Assurer le suivi des contrats ou des conventions de partenariats conformément aux orientations prévues dans le cadre de la mise en œuvre du projet ;
- Conduire le processus de contractualisation avec les partenaires ;
- Accompagner les partenaires dans la production et la transmission des rapports narratifs et financiers dans les délais ;
- Organiser périodiquement des visites terrain de suivi des activités mises en œuvre par les partenaires ;
- Appuyer les partenaires dans la mise en œuvre des activités de dialogue communautaires ;
- Assurer le suivi de la réalisation des dialogues communautaires ;
- Animer ou co animer les séances de sensibilisation dans les villages des communes cibles du département ;
- Participer à les réunions tenues par le partenaire ;
- Participation à la planification et à la collecte des informations terrain sur le projet ;
- Participer à la planification annuelle, trimestrielle et mensuelle ;
- Participer à l’actualisation des outils de collecte, de suivi et de rapportage du projet ;
- Organiser périodiquement les séances de renforcement des capacités des partenaires sur les outils du projet ;
- Tenir à jour les bases de données du projet et participer à la préparation des revues de projet.
Profil recherché
- BAC + 3 en Sciences Humaines, Sciences Sociales ou sciences juridiques et une expérience équivalente dans moins un des domaines concernés (Cohésion sociale, transformation des conflits) ;
- Avoir au moins 2 ans d’expériences réussies dans le domaine de la mise en œuvre d’activités avec les communautés en ONG internationale ;
- Expérience d’au moins un (1) an de l’approche partenariale multiacteurs ;
- Avoir une expérience prouvée en matière d’animation communautaire ;
- Avoir une bonne connaissance des enjeux de la facilitation des cadres de dialogue communautaire ;
- Avoir des connaissances de techniques de facilitation et d’apprentissage des adultes et de conciliation ;
- Avoir une bonne connaissance des zones d’intervention du projet ;
- Parler au moins une langue de la zone serait un atout ;
- Connaissance en collecte et traitement des données de projet ;
- Bonne maîtrise du français parlé et écrit (indispensable) ;
- Autonome dans l’utilisation du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
- Bonnes capacités rédactionnelles ;
- Bon sens de la communication ;
- Être autonome, dynamique et organisé ;
- Bonne capacité de travail en équipe/en réseau ;
- Ouverture d’esprit ;
- Fort sens de l’éthique, intégrité ;
- Appropriation des valeurs du milieu humanitaire en général et de HI en particulier ;
- Capacité à communiquer et à collaborer en situation d’éloignement géographique ;
- Audacieux, initiateur, entreprenant.
Dossier de candidature
- Un curriculum vitae détaillé de quatre (04) pages au maximum ;
- Une lettre de motivation d’une page maximum.
Comment postuler ?
Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur dossier de candidature par mail à l’adresse : recrutement@benin.hi.org avec en objet la mention : Candidature « Chargé(e) de Volet du projet d’appui à la résilience aux conflits des communautés du Nord Bénin » au plus tard le jeudi 15 décembre 2022 à 0 h.
NB : Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. À noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.
Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.