GRADEL-ONG recrute des Agents

Le Groupe de Recherche et d’Appui au Développement Local (GRADEL-ONG) recrute des agents aux postes ci-après :

• Un (1) Coordonnateur de Projet (CP) ;
• Deux (02) Superviseurs ;
• Dix (10) Facilitateurs/conseillers.

Coordonnateur de Projet (01 poste)

• Qualifications : BAC + 5 en agronomie ;
• Expériences : Au moins 05 années d’expériences avérées et prouvées dans le secteur agricole.

Superviseurs (02 postes)

• Qualifications : BAC + 5 en agronomie spécialité Production Végétale ou Aménagement et Gestion des Ressources Naturelles ou Sylviculture, ou Vulgarisation et Conseil Agricole;
• Expériences : Au moins 05 années d’expériences avérées et prouvées dans le Conseil Agricole (formation des producteurs, vulgarisation de pratiques innovantes de production agricole, mesures GDT/ACC, agriculture intelligente face au

Climat, …)

Facilitateurs/Conseillers (10 postes)

• Qualifications : Diplôme d’Etude Agricole Tropicale (DEAT) en production végétale ou licence en agronomie ayant une spécialité en Production Végétale, ou en Aménagement et Gestion des Ressources Naturelles, ou en Sylviculture, ou en Vulgarisation et Conseil Agricole;
• Expériences : Au moins 05 années d’expériences avérées et prouvées dans le Conseil Agricole (formation des producteurs, vulgarisation de pratiques innovantes de production agricole, mesures GDT/ACC, agriculture intelligente face au

Climat, …)

Avantages

• Contribuer à un projet de développement local durable ;
• Environnement de travail stimulant et engagé pour le bien-être des communautés ;
• Opportunités de formation continue et de développement professionnel.

Dossier de candidature

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’ONG ;
• Un curriculum vitae (CV) détaillé suivant le modèle joint ;
• Copie simple des diplômes (Copie bien lisible) ;
• Copie simple des preuves des expériences professionnelles (Copie bien lisible) ;
• Copie simple de la pièce d’identité en cours de validité (Copie bien lisible).

NB : Les originaux seront présentés à l’entretien.

Comment postuler ?                     

Veuillez envoyer votre dossier de candidature par adresse e-mail via onggradel@gmail.com avec en copie impactplus.benin@yahoo.fr. en indiquant en objet « Candidature au poste de ……… »

Date limite de candidature : 4 mars 2025 à 12 h 00.

MODÈLE DE CV

1. Poste :                                             
2. Nom du Cabinet/Firme :                                                                                               
3. Nom et prénom de l’employé :                                                                                           
4. Date de naissance :                                               Nationalité :                                       
5. Formation :

ANNEE	ETABLISSEMENT/UNIVERSITE	DIPLOME OBTENU

• Affiliation à des associations/groupements professionnels                                            

• Autres formations :

DATE	Centre/lieu de formation	Thème/spécialité	Parchemin (attestation ou certificat)

• Pays où l’employé a travaillé : (donner la liste des pays ou l’employé a travaillé au cours des 10 dernières années]

• Langues :

Langue	Degré de connaissance
	Parlée	Lue	Ecrite

NB : bon, moyen ou médiocre

1. Expérience professionnelle : [en commençant par son poste actuel, donner la liste par ordre chronologique inverse de tous les emplois exercés par l’employé depuis la fin de ses études. Pour chaque emploi, donner les dates, le nom de l’employeur et le poste occupé.}
   1. Depuis [année] jusqu’à [année]
   1. Employeur :                                                 

• Poste :                                                                

• Depuis [année] jusqu’à [année]
  • Employeur :                                               
  • Poste :                                                              

• Depuis [année] jusqu’à [année]
  • Employeur :                                                               
  • Poste :                                                                          

11. Détail des tâches	Expérience de l’employé qui illustre le mieux sa compétence exécutées [donner notamment les informations suivantes qui illustrent au mieux la competence professionnelle de l’employé pour les tâches mentionnées [Indiquer toutes les tâches au point 11] exécutées pour chaque mission]Nom du projet ou de la mission :                            Année :                                                Lieu :                                                                        Principales caractéristiques du projet :                    Poste :                                                                      Activités :

13. Attestation :

Je soussigné [indiquer Nom et Prénom], certifie, en toute conscience, que les renseignements ci-dessus rendent fidèlement compte de ma situation, de mes qualifications et de mon expérience. J’accepte que toute déclaration volontairement erronée puisse entraîner mon exclusion, ou mon renvoi si j’ai été engagé.

Date : [signature de l’employé]                                                                        Jour/mois/année

__

NB :

• Les responsabilités d’Emploi BSM ne seront pas engagées si un(e) candidat(e) décide de payer les recruteurs ;
• Restez vigilant ! Assurez-vous de demander au recruteur le lieu précis de l’entretien et prévenez un proche avant de vous y rendre.