Foire aux questions

Pour décrocher un emploi au Bénin, il importe d’avoir en permanence sur vous un dossier de candidature à jour en version papier et numérique. En l’occurrence, un curriculum vitae professionnel rédigé selon le poste et l’emploi que vous convoitez.

Dans le cas où vous ne disposez pas d’assez d’expérience professionnelle, vous réussirez à décrocher un emploi ou un stage en apportant un soin particulier à certaines rubriques de votre CV.

Par ailleurs, pour optimiser votre recherche, vous pouvez vous abonner à notre newsletter ou intégrer l’un de nos forums de diffusion d’offre et de conseil emploi.

Pour aller plus loin, vous pouvez lire notre article sur comment trouver un emploi au Bénin.

En général, trois catégories de pièces sont requises pour postuler à une offre d’emploi. Il s’agit principalement :

• D’un curriculum vitae professionnel ;

• D’une copie de vos attestations et diplômes de formation ;

• D’une lettre de motivation.

S’agissant de la lettre de motivation, elle ne peut être standard, mais adaptée à chaque offre à laquelle vous postulez.

Vous pouvez aussi lire notre article sur comment rédiger une lettre de motivation convaincante. Ou les pièges à éviter pour la rédaction d’une lettre de motivation.

Par ailleurs, dans certains cas, il est aussi demandé une copie de la carte nationale d’identité et du permis de conduire ainsi qu’un casier judiciaire.

Toutes les entreprises étant continuellement en quête de croissance de leur chiffre d’affaires, les métiers liés à la vente sont les plus sollicités du marché du travail. Il s’agit des métiers tels que :

• Agent Commercial ;

• Responsable Commercial ;

• Chargé de Clientèle ;

• Chargé de communication ;

• Responsable marketing ;

• Etc.

En dehors de ces profils, il est de plus en plus recherché aujourd’hui des graphistes, des rédacteurs web, des développeurs web, des community managers, des comptables, des caissiers, des secrétaires et assistantes de direction.

Par conséquent, les offres d’emploi sont disponibles quasi-quotidiennement dans tous les domaines. Il vous suffit de vous abonner au bon canal et de disposer d’un dossier convaincant. Ou mieux, de consulter régulièrement les offres d’emploi disponible au Bénin que nous publions quotidiennement.

Au Bénin, il est possible de trouver des offres d’emploi sur les sites de diffusion tels que celui de l’ANPE, le site emploi.bsm-groupe.com et d’autres sites d’agences de recrutement comme Talents Plus, Novojob…

Les offres d’emploi sont également disponibles dans les quotidiens d’information en version papier et numérique, mais aussi sur les canaux digitaux des entreprises lorsqu’elles recrutent.

Grâce à Internet, il est facile de trouver des modèles de CV à l’aide de certaines applications permettant de concevoir son CV en version professionnelle. De plus, certains sites spécialisés de diffusion d’offres d’emploi proposent des modèles de CV dont on peut s’inspirer facilement sans faire du plagiat.

La lettre de motivation garde toute sa pertinence en ce sens que pour certains recrutements, le CV seul n’est pas toujours suffisant pour juger des capacités réelles du candidat à occuper le poste convoité. La lettre de motivation peut permettre au recruteur d’évaluer le niveau d’expression écrite du postulant et sa capacité à se vendre comme un talent en deux ou trois paragraphes cohérents.

Après avoir pris les coordonnées du recruteur, il est conseillé de lui envoyer un message de remerciement pour le temps qu’il a consacré au candidat.

Il est cependant déconseillé de le contacter tous azimuts pour obtenir une réponse. Dans la pratique courante, et de plus en plus de nos jours, la plupart des entreprises font un retour, qu’il soit positif ou négatif, aux candidats reçus en entretien. Le cas échéant, après un délai de cinq (05) semaines, le candidat peut considérer que sa candidature n’a pas été retenue.

La lettre de motivation doit être généralement adressée au Directeur Général de l’entreprise qui recrute ou de l’agence de recrutement qui est en charge du processus selon le cas. Cependant, la plupart des entreprises préfèrent de plus en plus qu’elle soit adressée directement à la personne en charge des ressources humaines selon son titre (Directeur des Ressources Humaines, Responsable des Ressources Humaines, Responsable des recrutements et des formations …)

Pour postuler par mail à une offre d’emploi, la première chose à faire est d’avoir toutes les pièces du dossier de candidature dans le format exigé dans l’offre. Au cas où ceci n’est pas clairement mentionné, il est conseillé de mettre les pièces en format PDF.

Au moment de rédiger le mail, il est très important de préciser en objet « Candidature au poste de (titre du poste) ». Contrairement à la pratique courante qui consiste à envoyer son dossier avec un message vide, envoyer son dossier avec un petit message témoigne de la courtoisie du candidat.

Exemple

Bonjour Monsieur/Madame

Veuillez trouver ci-joint mon dossier de candidature pour le poste de………….

Je reste disponible pour tout complément d’informations.

Cordialement !

BSM groupe se situe dans la commune d’Abomey-Calavi dans le département de l’Atlantique au Bénin.

Une fois au carrefour Bidossessi, prenez la voie pavée qui va à Zogbadjè. Allez tout droit, à votre droite, vous verrez un maquis appelé le Michouwi. Entrez dans la deuxième vons à gauche après le maquis (vons sur laquelle se situe l’intersection entre la voie pavée et le goudron), laissez le premier carrefour sur lequel vous trouverez des pneus. Continuez tout droit, vous verrez à votre droite un pressing appelé Superchic, juste après celui-ci vous verrez un immeuble portant notre enseigne, au portail gris foncé devant lequel se trouve de grands arbres. Entrez, prenez les escaliers et venez au premier étage, c’est la porte à droite.

La meilleure alternative qui s’offre dans ce cas serait de déposer son dossier de façon physique si l’adresse de l’entreprise est connue.

En outre, les coordonnées des entreprises sont disponibles la plupart du temps sur leurs canaux digitaux (page Facebook, compte WhatsApp, Telegram, Instagram…)

Dans une offre d’emploi crédible, les informations clés à rechercher sont :

• Le secteur d’activités de l’entreprise, sa localisation et le type de contrat

• Le profil recherché (niveau d’études et d’expériences, compétences spécifiques recherchées)

• Les missions et tâches à exécuter

• Le dossier de candidature demandé et la procédure pour postuler

• La date limite du dépôt des dossiers et un numéro de téléphone pour demander éventuellement des informations complémentaires