Offre d’emploi – Un (01) Expert Environnemental (H/F)

Dans le cadre du développement de ses activités, NTU International A/S recrute un(e) Expert(e) Environnemental(e) (Catégorie II) pour un projet financé par l’Union Européenne, visant à renforcer la gouvernance environnementale et la mise en œuvre des politiques de conservation en République du Congo.

Missions

• Analyser les aspects techniques et juridiques des politiques environnementales nationales et internationales ;
• Participer à la préparation, l’animation et la médiation de groupes multi-acteurs ;
• Rédiger des textes juridiques, notamment dans le domaine de la gestion de la faune et des aires protégées ;
• Contribuer à l’alignement des politiques environnementales nationales sur les engagements internationaux ;
• Assurer un suivi et une coordination avec les parties prenantes pour la mise en œuvre des politiques environnementales.

Profil recherché

Formation

• Bac+3 en gestion publique, sciences environnementales, droit de l’environnement ou domaine connexe. À défaut, 5 ans d’expérience équivalente.

Expérience

• Minimum 6 ans dans la gestion de l’environnement ;
• Minimum 1 an en analyse technique et juridique des dispositions légales nationales ou internationales ;
• Minimum 2 ans en médiation et négociation avec des groupes multi-acteurs ;
• Minimum 1 an d’expérience dans la rédaction de textes juridiques sur la gestion de la faune et des aires protégées ;
• Expérience en République du Congo sur une des thématiques suivantes : gestion des aires protégées, changement climatique, protection de la biodiversité ;
• Expérience en Afrique Centrale serait un atout ;

Langues

• Maîtrise du français (C1) ;
• Maitrise de l’anglais (C2).

Conditions d’emploi

• Lieu : Brazzaville, République du Congo ;
• Durée : 24 mois à compter du 01/05/2025 (fin prévue le 01/05/2027) ;
• Type de contrat : Mission spécifique.

Dossier de candidature

• CV.

Comment postuler ?

Veuillez envoyer votre dossier de candidature à recruitement@ntu.eu en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.

NB

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ;

• Les responsabilités d’Emploi BSM ne seront pas engagées si un(e) candidat(e) décide de payer les recruteurs ;
• Restez vigilant ! Assurez-vous de demander au recruteur le lieu précis de l’entretien et prévenez un proche avant de vous y rendre.