Sous l’autorité du Directeur Général, l’intéressée sera en charge de la mise en œuvre de la politique de gestion des Ressources Humaines, avec pour objectifs de garantir le respect de la réglementation, de préserver le climat social et d’accompagner le développement de la banque.
- Localisation : Bénin
Missions principales
- Superviser la gestion administrative du personnel ;
- Piloter et coordonner les processus RH : recrutement, formation, évaluation ;
- Superviser et contrôler la paie ainsi que les déclarations sociales et fiscales ;
- Participer à l’animation du dialogue social avec le personnel et les partenaires sociaux ;
- Coordonner les projets RH du groupe en matière de développement des compétences ;
- Élaborer et tenir à jour les tableaux de bord de gestion du personnel.
Profil recherché
- Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent ;
- Minimum 8 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des RH.
Qualités attendues
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Rigueur, organisation, initiative et réactivité ;
- Disponibilité, aisance relationnelle, compétences en communication et en négociation ;
- Forte dimension managériale.
Dossier de candidature
- CV ;
- Vos prétentions salariales.
Comment postuler ?
Veuillez envoyer votre dossier de candidature par mail à l’adresse recrutement@cfip-ci.com en précisant en objet du mail Candidature – Directeur(trice) RH – Bénin
NB
- Les responsabilités d’Emploi BSM ne seront pas engagées si un(e) candidat(e) décide de payer les recruteurs ;
- Restez vigilant ! Assurez-vous de demander au recruteur le lieu précis de l’entretien et prévenez un proche avant de vous y rendre.