Emanation Consulting – Un (01) Assistant Ressources Humaines (H/F)

Le cabinet EMANATION CONSULTING recherche pour le compte de son client, une société multinationale exerçant dans le secteur des matériaux de construction, un Assistant Ressources Humaines (H/F) pour renforcer son équipe au Bénin.

• Localisation : 120 km de Cotonou, Bénin.

Missions principales

• Participer à la définition de la stratégie RH ;
• Assurer une bonne gestion administrative du personnel ;
• Elaborer le plan de formation et suivre sa mise en œuvre ;
• Faire le suivi du personnel sous-traitants et des occasionnels ;
• Favoriser le développement du personnel au sein de l’entreprise ;
• Gérer les dossiers de la sécurité sociale et de l’assurance maladie ;
• Gérer les contrats de travail, les dossiers du personnel et les fiches de paie ;
• Garantir la mise à jour du Système d’Information des Ressources Humaines ;
• Assurer le respect des réglementations du travail et des conventions collectives ;
• Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel ;
• Concevoir et porter la politique RH, avec une approche visionnaire et prospective ;
• Mettre à jour les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel;
• Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH;
• Contribuer à la transmission de l’information et de la communication RH au sein de la société;
• Effectuer l’ensemble des formalités et procédures liées à la conclusion, à l’exécution

et à la rupture du contrat de travail dans le respect de la législation sociale applicable ;

• Etablir et analyser les différents états et reportings RH et les communiquer aux Managers et aux services supports ;
• Garantir la qualité du dialogue social au sein de la structure (réunions avec les partenaires sociaux, anticipation et gestion des conflits sociaux) ;
• Contribuer à la transmission de l’information et de la communication RH au sein de la société.

Profil recherché

Formation et expérience

• Être titulaire d’une Licence (BAC+3) en Ressources Humaines ;
• Justifier d’au moins trois (03) ans d’expériences professionnelles à un poste similaire au sein d’une entreprise structurée ;
• Avoir une bonne expérience dans l’ingénierie de la formation et l’anglais seront des atouts.

Compétences et aptitudes

• Savoir communiquer ;
• Avoir une bonne aptitude rédactionnelle ;
• Être rigoureux, fiable, organisé ;
• Être disponible, dynamique et intègre ;
• Avoir une grande capacité d’adaptation ;
• Maîtriser l’outil informatique et des logiciels RH ;
• Avoir le sens de l’éthique et du professionnalisme ;
• Avoir une bonne maitrise des politiques et procédures RH ;
• Avoir de solides connaissances en droit et en sécurité sociale.

Avantages

• Un environnement dynamique et stimulant dans un secteur en pleine évolution ;
• Des opportunités de développement personnel et professionnel avec une entreprise multinationale ;
• Une équipe collaborative qui valorise l’engagement et l’innovation ;
• Rémunération compétitive et autres avantages selon les standards du secteur.

Dossier de candidature

• Un CV détaillé avec les références professionnelles de trois personnes ;
• Une lettre de motivation adressée à la gérante du cabinet EMANATION CONSULTING ;
• Une copie de votre pièce d’identité béninoise en cours de validité ;
• Les copies des diplômes et des attestations des employeurs précédents.

Comment postuler ?

Veuillez envoyer votre dossier de candidature par e-mail à l’adresse recrutement@emanation-consulting.com avec pour objet du mail l’intitulé du poste : «CANDIDATURE AU POSTE D’ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES ».

Date limite: 14 mars 2025.

Pour toutes informations complémentaires, appelez le +229 01 94 60 53 42 ou par mail via emanationconsultingrh@gmail.com.

NB :

• Seuls les candidats retenus seront contactés. Il leur sera demandé alors un casier judiciaire et les originaux des pièces déposées;
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées ;
• Le poste peut être pourvu par des Béninois résidant hors du territoire national.

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NB :

• Ne payez jamais pour un recrutement ;
• Restez vigilant ! Assurez-vous de demander au recruteur le lieu précis de l’entretien et prévenez un proche avant de vous y rendre.