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ECS BÉNIN recrute Cinq (05) Agents Commerciaux

Emploi BSM
Posted by Emploi BSM 8 MIN DE LECTURE 11 décembre 2024

ÉLAN CONSORTIUM Société à Responsabilité Limité pour son propre compte lance de toute urgence le recrutement de Cinq (05) Agents Commerciaux terrain.

  • Type de contrat : CDD

I. INTITULE DU POSTE

Cinq (05) Agents Commerciaux.

Chaque candidat doit remplir les conditions générales suivantes :

II. CONDITIONS GÉNÉRALES DE CANDIDATURE

Conditions générales

  • Être de nationalité béninoise et jouir de tous ses droits civiques ;
  • Être âgé de 35 ans au plus au 31 décembre 2024 ;
  • Être de bonne moralité ;
  • Adhérer aux missions et aux valeurs d’ECS BÉNIN.

Profil & Expériences

  • Avoir les qualifications et profil requis pour le poste ;
  • Avoir le nombre d’années minimum d’expériences professionnelles avérées dans le domaine du poste.

Exigences

  • Avoir un sens élevé de la ponctualité ;
  • Être rigoureux ;
  • Avoir un sens des priorités ;
  • Être discret ;
  • Être apte à travailler sous pression avec efficience et efficacité ;
  • Être pragmatique et avoir une culture du résultat ;
  • Avoir une bonne probité morale et rechercher la qualité ;
  • Disposer de qualités avérées d’organisation, de méthode, d’anticipation, d’analyse et de discernement.

Aptitudes

  • Maîtrise de la bureautique courante (Word, Excel, PowerPoint) ;
  • Aptitudes au travail en équipe ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Grande rigueur dans l’organisation, esprit d’initiative et de créativité.

ECS Bénin est très respectueux du principe du libre accès des citoyens béninois à l’emploi et garantit à cet effet l’égalité des chances des candidats. Néanmoins, les candidatures féminines

sont vivement encouragées.

ECS Bénin décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emplois en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit. Les candidats sont par conséquent appelés à une grande vigilance et à toujours s’informer auprès des services en charge des ressources humaines d’ECS Bénin.

III. PROCESSUS D’EMBAUCHE

Le processus de sélection comprend les étapes suivantes :

i. Une phase de validation des dossiers conformément aux conditions générales de candidatures énoncées dans la présente offre.

ii. Une phase de classement concurrentiel des candidatures selon une approche critériée basée sur la cotation des qualifications et expériences des candidat(e)s. À l’issue de cette phase, une liste des candidats présélectionnés sera établie par poste.

Les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s en vue de la phase d’entretien.

iii. La phase d’entretien (Présentielle ou par Vidéo conférence) consiste à soumettre chaque candidat(e) sélectionné(e) à un entretien technique. Cet entretien se rapporte non seulement aux qualifications et à l’expérience du ou de la candidat(e), mais aussi à sa connaissance des missions du poste et de ses responsabilités éthiques et déontologiques. De cette phase, il sera retenu les trois meilleurs candidats pour constituer la short list par poste.

iv. À l’issue des entretiens, il y aura une délibération des résultats provisoires par ordre de mérite, en tenant compte du nombre de candidat(e)s recherché(e)s par poste, et éventuellement d’une liste d’attente.

v. Les candidat(e)s retenu(e)s à l’issue du processus seront contacté(e)s en vue d’une enquête de moralité.

NB : ECS Bénin se réserve le droit de ne donner aucune suite à cette annonce ou de proposer un grade inférieur.

IV. PROCESSUS D’EMBAUCHE

Les candidat(e)s déclaré(e)s définitivement admis(es) seront convié(e)s au siège de ECS Bénin pour les compléments de dossiers et les formalités de leur embauche.

Chaque candidat(e) définitivement admis(e) sera soumis(e) à une période d’essai conformément à la législation en vigueur.

À l’issue d’un essai concluant, le/la candidat(e) admis(e) sera engagé(e) à ECS Bénin pour un contrat à durée déterminée (CDD) de deux ans renouvelable ou commuable en contrat à durée indéterminée, sous réserve de la performance observée au cours de la période de CDD.

V. DÉTAILS DU POSTE

Le poste à pouvoir se présente comme suit :

IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé du poste : Agent Commercial ;

Rattachement administratif

  • Département : SERVICE COMMERCIAL ;
  • Division : N/A.

Position hiérarchique

  • Supérieur hiérarchique immédiat : Responsable Commerciale
  • Collaborateur immédiat : N/A

MISSION DU POSTE

Sous l’autorité de son supérieur hiérarchique, l’agent commercial intervient en étroite collaboration avec la Responsable Commerciale de ELAN CONSORTIUM.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Sous l’autorité de son supérieur hiérarchique: Vous serez responsable de :

  • Prospecter de nouveaux clients (ACE, APE) et développer le portefeuille ;
  • Identifier les besoins des clients et proposer des produits adaptés ;
  • Négocier les contrats et les finaliser ;
  • Assurer un suivi régulier des clients (ACE, APE) pour garantir leur satisfaction ;
  • Participer à des événements et salons professionnels pour promouvoir nos produits/services ;
  • Collaborer avec les équipes internes (marketing) pour optimiser les offres.

PROFIL DU TITULAIRE DU POSTE

Formation

  • Être titulaire d’une Licence (BAC+3) en Gestion Commerciale, Communication d’entreprise, Gestion du Marketing et Action publicitaire ou tout autre diplôme équivalent.

Expériences Professionnelles

  • Les ou les candidates doit cumuler au moins une (01) année d’expériences en tant que commercial(e) dans une institution bancaire de préférence.

Compétences requises

  • Avoir un sens élevé de la ponctualité ;
  • Être rigoureux ;
  • Avoir un sens des priorités ;
  • Être discret ;
  • Être apte à travailler sous pression avec efficience et efficacité ;
  • Être pragmatique et avoir une culture du résultat ;
  • Avoir une bonne probité morale et rechercher la qualité ;
  • Disposer de qualités avérées d’organisation, de méthode, d’anticipation, d’analyse et de discernement.

Qualités requises

  • Capacités rédactionnelles ;
  • Grande rigueur dans l’organisation, gestion efficace du temps, esprit d’initiative et de créativité ;
  • Une excellente capacité de communication, sociable, organisé, persévérant et bien informé.

VI. DOSSIER DE CANDIDATURE

Déposez obligatoirement votre dossier de candidature comprenant les informations ci-après, par mail, à l’adresse : contact@elan-consortium.com

  • Une lettre de motivation adressée au Directeur Général d’ECS Bénin, datée et signée ;
  • Un curriculum vitae daté et signé ;
  • Une copie de chaque diplôme et des certificats, attestations ou toutes autres pièces
  • justificatives de l’expérience ;
  • Un extrait d’acte de naissance ou un jugement supplétif tenant lieu ;
  • Copie d’une pièce d’identité valide.
  • (Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement
  • rejeté).

NB : Un accusé réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature ; cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

Date limite de dépôt : 20 décembre 2024

Pour plus d’informations : +229 20 24 60 39. Email : contact@elan-consortium.com

La présente annonce peut également être consultée sur notre site internet : elan-consortium.com

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