Un Directeur de l’accompagnement technique et de soutien

Type de contrat : CDD renouvelable ;
Lieu d’exécution de la mission : Siège ADPME, Cotonou.

Dans le cadre de son opérationnalisation, l’Agence de Développement des Petites et Moyennes Entreprises recrute un Directeur de l’accompagnement technique et de soutien aux MPME.

Missions et Responsabilités

Sous l’autorité du Directeur Général, le Directeur du Département de l’Accompagnement et du Soutien aux MPME a pour mission d’apporter les appuis techniques nécessaires et les mesures de soutien de l’Etat aux micros, petites et moyennes entreprises pour accroître leur compétitivité et leur croissance, et les inscrire dans des trajectoires de résilience et de croissance pérenne. Il est chargé de développer un tissu dense de PME solides et viables, à fort potentiel de croissance et d’internationalisation. Le Département contribue également à l’animation de l’écosystème entrepreneurial au Bénin.

Piloter et coordonner la réalisation des missions opérationnelles du Département et en assurer la redevabilité ;
Vulgariser et mettre en œuvre les mesures et dispositifs de l’Etat en matière de soutien aux micros, petites et moyennes entreprises, notamment ;
Les facilités d’accès aux marchés publics, aux financements, aux infrastructures, aux résultats des recherches-développement, etc. ;
Les facilités fiscales et douanières ;
Les services d’assistance technique et de renforcement des capacités (conseil, diagnostic innovation, formation, accompagnement opérationnel, etc.) ;
Les appuis à la mise à niveau ;
Les mesures de redressement ;
Conseiller les MPME et les entrepreneurs en matière d’idéation, de structuration et de développement de leurs entreprises ;
Orienter les entrepreneurs et les entreprises vers les dispositifs appropriés à leurs besoins et leur stade de développement ;
Favoriser le développement de la culture entrepreneuriale ;
Faciliter l’enregistrement et l’immatriculation des bénéficiaires de l’ADPME ;
Accompagner les bénéficiaires pour l’obtention des autorisations d’exercer et des agréments ;
Contribuer au développement d’une masse critique de PME à fort potentiel de croissance ;
Appuyer la compétitivité et la productivité des MPME ;
Contribuer au développement d’une main-d’œuvre hautement qualifiée dans les MPME ;
Favoriser et accompagner les efforts de digitalisation des MPME ;
Soutenir la croissance des exportations et l’internationalisation des MPME ;
Promouvoir l’innovation et le développement des startups ;
Animer la concertation entre les différents acteurs de l’écosystème entrepreneurial ;
Favoriser la mise en réseau des MPME avec les communautés d’entrepreneurs ;
Etre force de proposition vis-à-vis de la Direction Générale sur les stratégies, outils, actions à mettre en place pour adresser les besoins non financiers des MPME.
Assurer le management des équipes du Département
Assurer avec les services compétents, le recrutement du personnel du département ;
Assurer la gestion des équipes au sein du département, la répartition des tâches et l’évaluation des performances.
Accomplir toutes les tâches qui seront confiées par la hiérarchie.

Profil recherché

Bac + 5 en Business Administration, Administration Publique, Finances, Gestion, Marketing ;
Une expérience professionnelle globale d’au moins 7 ans dans l’accompagnement des micros, petites et moyennes entreprises, coopératives, organisations professionnelles de type GIE ou porteurs de projet d’entreprise ;
Une expérience au sein ou en interaction avec un organisme public en charge du développement des petites et moyennes entreprises serait un atout.

Compétences et prérequis

Excellentes connaissances des enjeux de développement du secteur privé en général et du secteur des MPME en particulier ;
Excellentes connaissances et vision panoramique des défis clés des MPME au Bénin et ailleurs ;
Connaissance des enjeux de performance organisationnelle, de performance opérationnelle et de transformation digitale d’une entreprise ;
Excellente connaissance des stratégies d’entreprise et de développement industriel ;
Bonne connaissance des spécificités sectorielles de l’entreprenariat (start-ups, RSE, entrepreneuriat vert, entreprenariat féminin, etc.) ;
Bonne connaissance des meilleures pratiques en matière de cadre légal et réglementaire pour le développement des MPME ;
Maîtrise du cycle de projets ;
Excellente expression écrite et orale ;
Maîtrise de l’anglais professionnel ;
Stratégies de diagnostic et d’accompagnement d’entreprise ;
Conduite du changement ;
Marketing / Mercatique/Marketing de l’innovation ;
Animation de communautés d’entrepreneurs ;
E-Business /Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ;
Ingénierie de la formation / Techniques pédagogiques ;
Gestion et Management de projet ;
Rigueur et méthode ;
Réactivité et disponibilité ;
Capacités d’écoute et d’accompagnement, pédagogie ;
Esprit de diagnostic, d’analyse et de synthèse ;
Un sens avéré de l’organisation et de la priorisation ;
Aisance relationnelle, aptitudes au dialogue et à l’animation d’acteurs divers de l’écosystème entrepreneurial.

Dossier de candidature

Un curriculum vitae (CV) détaillé et mentionnant les références des différents postes occupés ;
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ADPME ;
Les photocopies des diplômes et attestations ;
Les preuves des expériences mentionnées dans le CV.

Contraintes et exigences du poste

Compétences managériales/Esprit d’équipe ;
Travail sous pression ;
Disponibilité les week-ends (samedi surtout) et les jours fériés (en cas de nécessité) ;
N’avoir jamais fait l’objet d’une condamnation pour malversation financière ou de toute autre condamnation infamante.

Comment postuler ?

Les dossiers de candidature doivent être transmis en un fichier unique PDF à l’adresse mail suivant : adpme@gouv.bj

Date limite de dépôt des dossiers : 15 Septembre 2023 à 00 heures précises.

Informations complémentaires

Une période d’essai sera observée conformément aux textes en vigueur ;
Rémunération selon le profil ;
Les candidatures seront évaluées par un comité d’évaluation de l’ADPME ;
Les candidats présélectionnés seront conviés à une audition avec le comité d’évaluation.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.