Dans le cadre du renforcement de son équipe, une Société importante de la place recrute un(e) Responsable Ressources Humaines.
- Lieu : Cotonou
Profil recherché
- Être titulaire d’un BAC + 3/5 en Management des Ressources Humaines ou en Administration du Travail et de la Sécurité Sociale ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir au moins 05 ans d’expériences professionnelles à un poste similaire dans un environnement lié à la Gestion des Ressources Humaines.
Compétences requises
- Être dynamique, proactif(ve), discret (e) et orienté résultat ;
- Être capable de travailler dans un environnement contraignant avec des objectifs bien précis ;
- Être immédiatement disponible ;
- Être capable de s’exprimer couramment en français avec un bon esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse ;
- Maîtriser un logiciel de gestion de la paie (en l’occurrence Sage ou autres).
Missions
- Gérer la rédaction administrative liée au personnel (Gestion des contrats de travail nationaux et expatriés, suivre leurs renouvellements, rédaction des actes administratifs et autres) ;
- Veiller à tenir à jour les dossiers individuels et administratifs de chaque salarié ;
- Gérer la paie, établir les fiches de paie, suivre le versement des salaires, établir les soldes de tout compte et autres paiements à l’endroit du personnel ;
- Gérer le tableau de bord RH, les indicateurs RH et le reporting RH;
- Planifier, suivre la gestion des congés du personnel et veiller à la continuité du travail ;
- Calculer et déclarer les cotisations sociales et fiscales liées au salaire ;
- Gérer la carrière du personnel ;
- Préparer, suivre et respecter les procédures de recrutement, l’élaboration des fiches de postes… ;
- Gérer les formations au profit du personnel et élaborer un plan de formation ;
- Gérer le processus d’évaluation des performances du personnel ;
- Préparer le budget du Service Ressources Humaines et suivre sa consommation ;
- Et toute autre activité à lui confier.
Dossier de candidature
- Lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
- CV détaillé précisant le nombre d’années d’expériences professionnelles, et 03 personnes de références ;
- Copie du/des diplôme(s) ;
- Preuve des expériences professionnelles.
Comment postuler ?
Les candidats(e)s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail à recrutementr42@gmail.com avec la mention candidature au poste de………
NB : Tout dossier ne remplissant pas ces conditions sera purement et simplement rejeté. Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
Date limite de dépôt des dossiers : le 23 septembre 2023 à 17 h 00.