Offre d’emploi – Un (01) Responsable Ressources Humaines (H/F)

Dans le cadre du renforcement de son équipe, une Société importante de la place recrute un(e) Responsable Ressources Humaines.

• Lieu : Cotonou

Profil recherché

• Être titulaire d’un BAC + 3/5 en Management des Ressources Humaines ou en Administration du Travail et de la Sécurité Sociale ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir au moins 05 ans d’expériences professionnelles à un poste similaire dans un environnement lié à la Gestion des Ressources Humaines.

Compétences requises

• Être dynamique, proactif(ve), discret (e) et orienté résultat ;
• Être capable de travailler dans un environnement contraignant avec des objectifs bien précis ;
• Être immédiatement disponible ;
• Être capable de s’exprimer couramment en français avec un bon esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse ;
• Maîtriser un logiciel de gestion de la paie (en l’occurrence Sage ou autres).

Missions

• Gérer la rédaction administrative liée au personnel (Gestion des contrats de travail nationaux et expatriés, suivre leurs renouvellements, rédaction des actes administratifs et autres) ;
• Veiller à tenir à jour les dossiers individuels et administratifs de chaque salarié ;
• Gérer la paie, établir les fiches de paie, suivre le versement des salaires, établir les soldes de tout compte et autres paiements à l’endroit du personnel ;
• Gérer le tableau de bord RH, les indicateurs RH et le reporting RH;
• Planifier, suivre la gestion des congés du personnel et veiller à la continuité du travail ;
• Calculer et déclarer les cotisations sociales et fiscales liées au salaire ;
• Gérer la carrière du personnel ;
• Préparer, suivre et respecter les procédures de recrutement, l’élaboration des fiches de postes… ;
• Gérer les formations au profit du personnel et élaborer un plan de formation ;
• Gérer le processus d’évaluation des performances du personnel ;
• Préparer le budget du Service Ressources Humaines et suivre sa consommation ;
• Et toute autre activité à lui confier.

Dossier de candidature

• Lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
• CV détaillé précisant le nombre d’années d’expériences professionnelles, et 03 personnes de références ;
• Copie du/des diplôme(s) ;
• Preuve des expériences professionnelles.

Comment postuler ?

Les candidats(e)s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail à recrutementr42@gmail.com avec la mention candidature au poste de………

NB : Tout dossier ne remplissant pas ces conditions sera purement et simplement rejeté. Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

Date limite de dépôt des dossiers : le 23 septembre 2023 à 17 h 00.