Le CV ou encore le Curriculum Vitae reste une pièce maitresse dans les dossiers de candidature. À notre siècle, les outils numériques permettent d’y apporter beaucoup de soins afin qu’il soit présentable et capte l’attention du recruteur. Cependant, certaines erreurs, aussi minimes soient-elles, peuvent vous disqualifier bien que vous ayez les compétences requises au poste. Lesquelles ? C’est ce que nous allons découvrir dans cet article.
Faire des fautes d’orthographe
À la base, les fautes d’orthographe sont très mal vues des recruteurs et témoignent d’un grand manque d’attention venant du candidat. Que ce soit sur le CV ou dans la lettre de motivation, elles donnent l’impression d’un faible niveau en français. Par conséquent, elles peuvent montrer votre incapacité à parler couramment et à écrire correctement dans la langue de Molière.
Pour cela, avant de soumettre votre Curriculum Vitae ainsi que votre dossier de candidature, prenez la peine de vous faire relire par quelqu’un d’autre. Demandez l’avis d’un ami ou utilisez des outils de corrections en ligne (LanguageTool, scriben.fr) ou local (antidote) pour aller très vite et sûrement. Toutefois, faites toujours une relecture pour vous assurer de la cohérence des corrections apportées.
Utiliser une taille de police très petite
Pour que votre dossier soit étudié et apprécié par le recruteur, il doit être lisible et facile à décrypter. En fait, vous n’êtes pas tenu de présenter votre Curriculum Vitae sur une même page. Il est permis d’aller au-delà lorsque le besoin y est. Pour cela, priorisez une taille de police simple à lire sans trop d’efforts. Elle ne doit ni être trop grande, ni trop petite. Ainsi, le recruteur pourra déchiffrer plus facilement les informations que vous y mettez sans perdre un temps conséquent.
Aussi, veillez à adopter une bonne interligne sur votre CV. Dans un document normal, il est recommandé un écart de 1,5 mm entre les lignes. Dans le cas de votre Curriculum Vitae, l’essentiel est que cela favorise la lecture au recruteur sans lui donner par moments des troubles de vision.
Utiliser plus de 2 Couleurs ou 2 polices
Les outils de rédaction de CV en ligne comme Canva et même les modèles disponibles sur Microsoft Word offrent une panoplie de design et la possibilité de les personnaliser. Pendant que vous y êtes, veillez à ce que votre Curriculum Vitae se présente avec au maximum 2 couleurs et 2 polices. Au-delà, il distrait le lecteur et l’empêche de se concentrer sur le contenu.
Dans cet ordre d’idées, vous pouvez choisir une police pour les titres et une autre pour les descriptions. L’idée est de présenter un document épuré et uniforme qui donne envie de lire.
Pour ce qui est des couleurs, notez qu’elles influent inconsciemment sur le choix du recruteur. Ce dernier peut être séduit par l’usage que vous en faites pour mettre en lumière des informations importantes ou juste pour égayer le document. C’est en effet un acte accrocheur, mais qui peut rapidement se retourner contre vous.
En fait, les couleurs font naître des émotions. Lorsqu’elles sont mal choisies ou agencées, elles laissent très vite de mauvaises impressions et un dégoût pour votre candidature. Alors, puisque vous ignorez les préférences et les goûts de votre recruteur, priorisez les couleurs autorisées dans votre secteur. Bannissez le rouge et le rose. En revanche, le bleu, le vert, le jaune et surtout le marron sont autant de couleurs recommandées pour un CV.
Toutefois, utilisez-les subtilement de manière à éviter d’avoir un CV multicolore qui reflèterait que vous êtes mal organisé. Dans le meilleur des cas, limitez-vous à 2 couleurs harmonieusement agencées.
Mettre des informations non adéquates au poste convoité
Chaque offre d’emploi présente nécessairement une particularité par rapport à une autre. Aussi, chaque entreprise dispose d’un processus de recrutement qui tient compte de sa culture. Pour ce faire, dans le fond, votre CV doit s’adapter à l’annonce de recrutement, mais également aux exigences du poste convoité.
Bien que vous ayez acquis plusieurs compétences au cours de vos expériences professionnelles ou formations, il n’est pas forcément utile de toutes les mentionner. Certaines ne sont peut-être pas en adéquation avec le poste auquel vous postulez. Elles ne doivent donc pas figurer sur votre CV pour remplir les lignes. Priorisez les informations qui s’adaptent à l’offre d’emploi de manière à ne servir au recruteur que ce qui doit l’intéresser. Ainsi, ce dernier se concentre mieux sur votre candidature.
Transcrire de fausses informations
Il peut arriver que vous soyez désespéré et voudrez mettre toutes les chances de votre côté, après la lecture de l’annonce de recrutement. Gardez que la plus grave erreur que vous puissiez commettre sur votre CV est d’y insérer de fausses informations.
Si vous avez le souci de combler des vides dans votre Curriculum Vitae, alors faites-le honnêtement. Écrivez exactement ce qui vous a occupé pendant ce laps de temps. Il peut s’agir d’une formation, de vacances médicales, d’apprentissage d’une nouvelle langue ou du temps accordé à votre famille. Dans l’un ou l’autre des cas, le recruteur sera plus indulgent que d’avoir de fausses informations.
Utiliser des mots trop techniques
Il est vrai que votre Curriculum Vitae doit comporter des mots techniques pour présenter au mieux votre profil. Cependant, gardez à l’esprit que le lecteur n’est pas forcément un spécialiste de votre secteur. Pour ce faire, soyez assez explicite au risque de ne pas être compris.
Utiliser une photo de profil mal cadrée ou mal prise
Si vous décidez de mettre une photo de vous sur votre CV, alors mettez en une professionnelle et bien cadrée. Ce serait une grave erreur de préférer une photo de vous à la plage ou pendant vos moments de distraction. Vous devez y être habillé selon le code vestimentaire de votre secteur. Un sourire engagé dégageant une confiance en soi ferait également l’affaire pour soigner votre apparence.
Toutefois, vous pouvez vous passer de prendre une photo de profil pour votre CV. En fait, ce n’est pas une obligation, même si elle apporte un certain charisme à votre vitrine professionnelle.
Utiliser une adresse e-mail fantaisiste
L’adresse e-mail sur votre CV professionnel doit être facilement mémorisable et moins compliquée à écrire. Pour ce faire, préférez un style avec votre nom et votre prénom sans compléter un chiffre ou utiliser un pseudo. Par exemple « juniorsinato@gmail.com » si vous vous appelez Junior SINATO.
Transcrire un seul numéro de téléphone
Une autre erreur sur votre CV est de n’y mettre qu’un seul numéro de téléphone auquel vous joindre. De prime abord, sachez qu’un recruteur essayera de vous joindre par tous les moyens si votre candidature est retenue. Alors, puisque vous ignorez à quel moment vous serez contacté, donnez-vous la chance d’être joint par le contact d’un parent dont vous êtes sûr de la disponibilité.
Ainsi, que votre téléphone soit éteint ou sur silencieux, vous ne manquerez pas un appel pour un entretien d’embauche. Pour cela, mettez d’abord votre propre contact téléphonique puis celui d’un parent après une barre (ou slash). Toutefois, veillez à insérer une espace pour chaque 2 chiffres à la suite de l’indicatif du pays (élément très important également).
Faire des abréviations
Il est proscrit de faire des abréviations sur votre CV. Prenez la peine d’aller dans les détails puisque vous ne connaissez pas votre recruteur. Ce dernier peut ne pas les comprendre et pour cela, passera votre document à la corbeille. C’est aussi considéré comme un signe de négligence dans votre candidature.
Alors, évitez les abréviations non expliquées sur votre CV, même dans la rubrique « Diplôme et formation ».
Ne pas mettre de chiffres sur votre Curriculum Vitae
Au cas où vous l’ignoriez, les chiffres sont capitaux pour justifier vos expériences professionnelles sur votre CV. Il ne s’agit pas du CA (Chiffres d’Affaires) de votre ancienne entreprise, mais des chiffres clés qui sous-tendent vos performances. À titre illustratif, un Agent commercial pourra écrire : 25 clients acquis par jour. Rassurez-vous, ces chiffres séduisent beaucoup les recruteurs et leur absence est une grande erreur à éviter sur votre CV.
Quelles erreurs sont à éviter sur votre CV ?
Les erreurs à éviter sur votre Curriculum Vitae concernent aussi bien la forme que le fond du document. Elles sont d’ordre typographique et technique dans ce sens où votre vitrine professionnelle doit être à jour dans le contenu et s’adapter à chaque offre d’emploi. Apportez-y tout votre sérieux, puis soyez surtout honnête.