Missions
- L’établissement des contrats de travail, d’entreprise et de stage ;
- L’établissement des titres de congé ;
- La collecte des pièces à fournir par les agents pour la déclaration CNSS ;
- Montage du dossier d’embauche (Remplissage de la fiche d’embauchage) ;
- Réception (écrite et/ou verbale) de la déclaration d’accident de travail ou de trajet des agents ;
- Établissement de la fiche d’accident de travail soumis à la signature de la CRH ;
- Établissement des avis de débauchage ;
- Soumission des avis de débauchage à la signature du CRH ;
- Transmission à la CNSS des pièces du dossier d’embauchage, des déclarations d’accident, de débauchage ;
- Validation des cotisations sociales à la CNSS ;
- Conception des étiquettes et habillage des nouveaux dossiers ;
- Archivage des dossiers des agents hors effectif ;
- Fourniture aux agents des imprimés de la CNSS (Allocations familiales, certificat de travail, avis d’embauchage)
- Suivi quotidien de l’effectif des agents, stagiaires et prestataires au niveau des contrats
- Établissement de différentes attestations (stage, travail, prestation de services, etc.) ;
- Établissement des certificats de travail ;
- Établissement des lettres d’information aux banques concernant les effectifs des agents déclarés quittant la structure ;
- Notification des lettres d’abandons aux différents agents concernés ;
- Projet de calcul des soldes de tout compte quand un agent déclaré quitte la structure (abandon, démission, contrat de travail arrivé à terme etc.) ;
- Accueil, orientation, assistance et conseils aux agents;
- Participation à l’établissement de la paie ;
- Distribution des bulletins de paye ;
- Transmission de différents documents à la direction (courriers, contrats, etc.) ;
- Classement des pièces des différents agents dans leur dossier respectif (contrats, titres de congés, etc.) ;
- Archivage des dossiers des différents agents dans les différentes catégories ;
- Rédaction des projets de lettres (congés maladies, maternité, période probatoire, confirmation au poste, gratifications, récompenses etc.) ;
- Rédaction des projets de sanctions disciplinaires.
Dossier de candidature
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
- Un Curriculum Vitae détaillé ;
- Copie des diplômes obtenus ;
- Les copies des attestations/certificats de travail.
Profil recherché
- Métier : RH, formation ;
- Secteur d´activité : Automobile, matériels de transport, réparation ;
- Type de contrat : CDD ;
- Région : Cotonou ;
- Ville : Cotonou ;
- Travail à distance : Non ;
- Niveau d’expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans – Expérience entre 5 ans et 10 ans ;
- Niveau d’études : Bac+3 – Bac+4 ;
- Langues exigées : français > bon niveau.
Comment Postuler ?
Veuillez Cliquer sur : http://bit.ly/3E9aKJg pour postuler en ligne accompagner des pièces à fournir.
Date limite de dépôt : 27 décembre 2024