Offre d’emploi – Un Directeur Général

Missions et Responsabilités

• Définir la stratégie globale de la société et la faire valider par le Conseil d’Administration ; 
• Décliner la stratégie validée en domaines de résultat et assigner à chaque Responsable de discipline, des objectifs SMART ;
• Assurer la mise en œuvre de la stratégie et superviser l’activité des différentes disciplines ;
• S’assurer du respect des exigences juridiques en matière de relation de travail ; 
• Assurer le management du capital humain et l’animation des clubs ;
• Superviser la gestion administrative et financière de la société ;
• Superviser les activités de communication au sujet des clubs et de la société et valider l’ensemble des messages destinés au public ;
• Assurer les relations avec les partenaires de la société ; 
• Concevoir les rapports d’activités périodiques et les présenter au Conseil d’Administration ;
• S’assurer de l’optimisation des ressources humaines et matérielles de la société ;
• Coordonner l’activité des différents directeurs spécialisés (Directeur Sportif, Coachs, Responsable Administratif et Financier, Chargés de communication etc.) pour gérer l’administration des clubs ;
• Promouvoir une bonne image des clubs ;
• Diriger et superviser les différents intervenants au sein des clubs (directeurs sportifs, coachs, entraîneurs, chargé de communication, etc.) ;
• Concevoir et organiser des manifestations, événements et compétitions ;
• Motiver les sportifs, membres des clubs ;
• Proposer des orientations de développement pour les clubs appartenant à la société et en assurer la mise en œuvre en cas de validation ;
• Prendre toutes les décisions relatives à la vie des clubs en vue de leur développement ;
• Orchestrer au quotidien le fonctionnement de l’enceinte sportive ;
• Identifier les sources éventuelles de financement et mettre en œuvre les diligences nécessaires pour leur aboutissement en cas de validation ;
• Assurer la coordination du planning d’occupation des infrastructures et de la gestion du matériel ;
• Mettre en œuvre les activités d’exploitation du stade et les projets de développement ;
• S’assurer de la maintenance des infrastructures (conformité, état, nettoyage …) ;
• Assurer le management des projets sportifs et être force de proposition en matière de rentabilisation du stade. 

Profil recherché

• Qualification : Formation supérieure Bac+5 en management, idéalement management sportif ou diplôme équivalent ;
• Expérience : Expérience d’au moins dix (10) années dans le domaine du sport dont cinq (05) dans une fonction de management au sein d’une société ou association sportive structurée

Compétences requises

• Savoir : connaissance solide du football béninois, de ses codes et spécificités ;
• Savoir-faire : bonnes connaissances en gestion administrative et financière ; notions de base en gestion des ressources humaines, rédaction administrative, gestion de projets ;
• Savoir-être : charisme, autorité, management des ressources humaines, sens du relationnel, capacité à travailler en équipe, Capacité à les fédérer autour du projet de développement des clubs, disponibilité, autonomie, réactivité, organisation, rigueur, capacité à travailler sous pression.

Dossier de candidature

• Une lettre de motivation d’une page au maximum ; 
• Un curriculum vitae détaillé et ;
• Les copies des diplômes et des attestations et/ou certificats de travail. 
• Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

Comment postuler ?

Les personnes intéressées par le présent avis de recrutement sont invitées à soumettre leurs candidatures en l’envoyant par mail à l’adresse dhr1.recrutement@gmail.com en un fichier PDF unique.

Date limite de dépôt des dossiers : Au plus tard le 15 décembre 2023 à 12 h 30.